制定规章制度，对管理层和雇员进行性别平等、防止性骚扰的专题培训以及建立内部处理性骚扰纠纷的非诉机制，预防性骚扰，创建良好的工作氛围。二是强化企业的法律责任。 第26条、第27条的规定解除劳动合同；(2)女职工享受产假待遇，产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发，由生育保险基金支付。上述法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-277945.html -了解详情
相应的法律进行约束,会导致劳动力市场运行中所存在的无序、混乱、争议和纠纷等问题没有相应的解决机制 。因此,需要政府出台相关法律,适度干预,以解决劳动力市场 违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付每月两倍的工资。3. 同一劳动者在同一用人单位只能 ...
//www.110.com/ziliao/article-190598.html -了解详情
改革成为供电企业的供电所后，对原有的村电工要通过考试合格后聘用并签订《劳动合同》。农村电力资产由供电企业接收后通过降低电价的方式偿还。并没有要求接收 五险,二是补发从事村电工期间节假日的加班工资（每月8天双休日，每年10天法定假日），全年106天；三是双倍支付劳动报酬。 四、电力企业抗辩的理由 目前， ...
//www.110.com/ziliao/article-860859.html -了解详情
为一万元左右，该销售经理工作年限为三年，双倍赔偿也只能得到六万元左右的赔偿金，尚不足其本人一月工资。这就是我国高管群体的劳动法软肋。 鉴于 与上海相关政府机构充分沟通，否则，上海相关政府机构一律要求该外籍人员与上海分公司签订劳动合同，从而适用中国法律。 中国法律的特点在于严格的解雇保护，这对于劳动者是 ...
//www.110.com/ziliao/article-335370.html -了解详情
，汉族，住安徽省六安市裕安区罗集乡。原告上海某实业有限公司诉被告郑某劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月18日立案受理，依法由审判员傅月琴适用简易 原告预付押金1,000元。以上事实，有裁决书、劳动合同、住院费用清单、出院小结、病历、病情证明书、医疗费收据、工资凭证、退工证明、调查笔录、缴纳押金记帐 ...
//www.110.com/ziliao/article-212706.html -了解详情
未妥善保管，导致诉讼中举证困难，权利难以得到有效保护。 八、劳动纠纷 劳动合同法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，违反相关规定会导致用人单位用工成本增加。 风险点 1 民营企业不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权请求企业支付双倍工资。民营企业不与职工签订书面劳动合同超过一年，视为与职工订立无 ...
//www.110.com/ziliao/article-759789.html -了解详情
不无争议。 笔者曾接触过这样一个案例，职工被雇请到一私营企业工作，未订立劳动合同，上班第一天便被机器轧断了手。受害人请求工伤认定，工伤认定部门 赔偿案，适用严格责任并参照侵权赔偿标准判决用人单位赔偿；四是以一般人身损害赔偿纠纷定案，根据当事人的过错程度确立其应承担的民事责任。 从侵权损害赔偿责任与工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-273621.html -了解详情
的合法权益，因为劳动法比民法对劳动者权益保护力度更大，包括未有签订劳动合同的要双倍赔偿，发放工资，提前解除或者违法解除的要支付补偿金，这些都是劳动关系 改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此不属于劳动争议案件，无法由人民法院通过民事案件立案受理，引发的纠纷通常由政府有关部门按照企业改制的 ...
//www.110.com/ziliao/article-213294.html -了解详情
不无争议。 笔者曾接触过这样一个案例，职工被雇请到一私营企业工作，未订立劳动合同，上班第一天便被机器轧断了手。受害人请求工伤认定，工伤认定部门 赔偿案，适用严格责任并参照侵权赔偿标准判决用人单位赔偿；四是以一般人身损害赔偿纠纷定案，根据当事人的过错程度确立其应承担的民事责任。 从侵权损害赔偿责任与工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-9976.html -了解详情
，发现许多中小型企业法律意识不强，不与劳动者签订劳动合同，一旦将员工辞退，就要支付员工双倍工资赔偿。根据劳动合同法第八十二条第一款的规定“用人单位自 的合同以及各种文件。现今法院审理最多的是经济纠纷,以合同纠纷为首，许多企业在签订合同时疏忽大意，对合同条款没有仔细推敲，没有发现对自己不利条款予以修改， ...
//www.110.com/ziliao/article-601369.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务