对她们进行职业培训和职业指导。职业培训费用从当地财政收入中支出。 7、 针对工伤保险法规定的缺陷,《妇女权益保障法》应规定:妇女劳动者在发生了 规则写入该法,为 21世纪中国妇女权益的实现提供有效的法律机制。 注释: ①《妇女和未成年人法律保护全书》,中国检察出版社,1991年第 1 版,第 1165 ...
//www.110.com/ziliao/article-234210.html -
了解详情
《全民所有制工业企业法》第9条:“国家保障职工的主人翁地位,职工的合法权益受法律保护。”第10条:“企业通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。”第44条 单位必须具备一定的厂房和办公场所、仪器、设备等物质条件,为劳动者的劳动提供必要的安全卫生保障和防护设备。这也是用人单位从事生产经营活动的前提, ...
//www.110.com/ziliao/article-183522.html -
了解详情
用人单位与其所属的职工依法组成代表团按照法律规定的程序和原则就劳动报酬、工作时间、保险福利、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等劳动标准为签订集体合同而 (当然,程序只是一个基础、保障,最终还是为了劳动者集体谈判权的行使和集体合同保护劳动者的实质内容),这样劳动者就可以通过谈判和用人单位达到平等的公正的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177048.html -
了解详情
,如根据社会出身而在私权享有上有所差别。在进行民事活动时,当事人还享有平等自治地位。[4]最后,民事主体的民事权利平等受法律保护,即相同的案件应作出 乡镇企业、中外合资企业不具备规定的劳动条件、安全条件和卫生条件,在雇佣契约中订入各种苛刻的、违法的条款,例如要劳动者交保证金、押金的条款,工伤概不负责的 ...
//www.110.com/ziliao/article-152325.html -
了解详情
对她们进行职业培训和职业指导。职业培训费用从当地财政收入中支出。 7、 针对工伤保险法规定的缺陷,《妇女权益保障法》应规定:妇女劳动者在发生了 规则写入该法,为 21世纪中国妇女权益的实现提供有效的法律机制。 注释: ①《妇女和未成年人法律保护全书》,中国检察出版社,1991年第 1 版,第 1165 ...
//www.110.com/ziliao/article-11030.html -
了解详情
在工作时间、劳动保护、最低工资这三面适用劳动法律的规定,其他劳动权利义务则视双方约定。《劳动合同法》出台后,该法第44条规定“劳动者依法享有养老保险 涉及最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面; 2、劳动合同未对上述劳动权利进行约定或约定的标准低于劳动法律相关法定标准。 【说明】鉴于上述人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-705544.html -
了解详情
规定了国民生计。循此路径,台湾现行宪法第15条明文宣示:人民之生存权、工作权及财产权,应予保障。民生问题也主导着我国现行国家政治生活,自21世纪初以来, 人大常委会制定的《劳动法》、《劳动合同法》和《就业促进法》,这三部法律从保障劳动者的合法权益、完善劳动合同制度、促进就业三个方面落实了宪法所确认的 ...
//www.110.com/ziliao/article-361704.html -
了解详情
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的 法规并结合罪犯劳动工作的实际,制定细化的罪犯劳动保护的法律规范,与此同时,根据国务院卫生行政部门公布的职业病目录,将患职业病危险系数较高的生产项目尽快 ...
//www.110.com/ziliao/article-279678.html -
了解详情
是,平等协商和集体协商即集体谈判的关系。《中华人民共和国劳动法》第八条规定:劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护 的劳动报酬、工作时间和休息休假、保险、福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、职业培训及职工文化体育生活;(四)劳动争议的预防和处理; ...
//www.110.com/ziliao/article-183902.html -
了解详情
日开始实施的《劳动法》规定:在我国,劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休假休息、获得劳动安全卫生保护及享受社会保险和福利等广泛的权利。但是随着 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。但是,现实中劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-178452.html -
了解详情