。在以往的实践中，由于用人单位不缴或少缴社会保险导致了很多劳资纠纷，为处理纠纷，牵涉了人力资源管理的大量工作。《社会保险法》强化了社会保险 实际情况，进行选择，可直接提起行政诉讼，减少维权成本。 11.关于保险争议解决问题 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的 ...
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在禁止其转移、变卖的前提下允许其使用。 我国一些地区的法院已经注意到这一问题，如上海高院在《关于上海法院积极应对金融危机服务经济发展的若干意见》中提出， 找到解决纠纷的切实有效的办法。例如，对金融危机引发的劳资纠纷，法院就应当通过调解，使双方当事人真正意识到，在当前的金融危机下，只有大家都来分担危机的 ...
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转型时期，一些体制上的深层次矛盾已经逐渐明朗化，因贫富分化、劳资纠纷、征地、动拆迁以及环保问题所引起的社会矛盾有着不同程度的激化趋势，因此所孕育的 。这些探索要么符合理论逻辑，要么符合实践需求。前者例如对人民法院调解活动的监督问题，至少在理论上是成立的。既然当事人可以对生效调解协议书申请再审，检察机关 ...
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很难达到案结事了。一些企业改制、拆迁争议、企业资金链断裂引发的借贷纠纷、劳资纠纷等案件大量涌入法院，稍有不慎，就容易引发激烈的信访、闹访事件，甚至是 法官从内心深处打牢维护人民权益的思想根基，进一步解决好以人为本、执法为民的根本问题；三是要为经济发展提供政策服务、为社会稳定提供保障服务、为弱势群体提供 ...
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转型时期，一些体制上的深层次矛盾已经逐渐明朗化，因贫富分化、劳资纠纷、征地、动拆迁以及环保问题所引起的社会矛盾有着不同程度的激化趋势，因此所孕育的 。这些探索要么符合理论逻辑，要么符合实践需求。前者例如对人民法院调解活动的监督问题，至少在理论上是成立的。既然当事人可以对生效调解协议书申请再审，检察机关 ...
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时效又是多长？劳动法也没有明确规定。笔者认为，从维护劳动关系的稳定性，保护劳资双方合法权益出发，法律应对劳动争议最长仲裁申诉时效予以明确。基于劳动关系的群体性 的程序是否合法，而裁决所涉及的实体问题原则上不宜审查，否则，仲裁的独立性就不存在了，合同纠纷和有关的财产权益纠纷的解决实行或裁或审的制度实质 ...
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。为加快新农村建设，推进城乡协调发展提供司法保障和服务，妥善处理人口城镇化问题，依法支持深化户籍制度改革和推进保障性住房制度改革，依法维护农民工获得平等的 机制，调动法院内外部资源，合力解决土地征用、拆迁安置、环境污染、劳资纠纷等重大涉诉矛盾纠纷和群体性事件。 24．建立完善与当地党委、政府沟通、协调 ...
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乡镇企业和非公有制企业中发生的因职工下岗、工资拖欠等引发的劳资纠纷、企业与周边地区群众之间的矛盾纠纷已成为影响社会稳定的一个重要方面。因此，巩固和发展 中央领导的指示精神，司法部将积极协调有关部门，努力争取解决司法所建设的一些实际问题。 （四）要大力表彰和宣传人民调解员的先进事迹。各级司法行政机关要 ...
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认为是一种专门法院，包括商事法院、农村租赁对等法庭、社会保险事务法庭以及劳资纠纷仲裁法庭等。 [3]需要说明地是，大审法院专属管辖的案件，只要 的犯罪与少年事件。 [6]最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第2条。 [7]最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉 ...
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经双方当事人签字或者盖章后具有民事合同性质，法律另有规定的除外。这一规定解决了长期以来困扰行政调解的效力问题，必然会进一步激发各方面对行政机关在解决民事纠纷 三是对经济社会秩序可能产生重大影响的民事纠纷，如涉及人员较多的劳资纠纷、影响较大的合同纠纷等。对此类纠纷主动进行调解，有利于维护社会稳定。按照这 ...
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