年的规定。劳动者只有同时满足“双十”规定，提出签订无固定期限劳动合同的要求时，用人单位才无权拒绝。三、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九 劳动合同，且劳动者没有下列情形：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位 ...
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GWZ1涂料105346公斤，销售78150公斤，账面库存应27196公斤，实际查获22096公斤，单位毛利每公斤8．04元。2001年、2002年邦捷公司未交纳过所得税 技术；没有证据证明门普来公司的损失在50万元以上。另邦捷公司及其辩护人认为,即使构成犯罪，也是两个个人犯罪，不是单位犯罪；被告人张 ...
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无法享受社会保险待遇而产生损失。对于第一个条件，应由劳动者证明与用人单位存在劳动关系，用人单位基于劳动关系有办理社会保险的法定义务但未给办理。对于 的养老保险费直接判给劳动者，不符合社会保险法规的相关规定。 【法官回应】 用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准 一、社会保险损失赔偿案件的受理 我国 ...
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状况的证明; (11)双方经济状况。双方收入、存款、债权债务等证明。如单位证明、工资卡?存款人、帐号、金额?债权、债务数量?债务债权人姓名、住址等;子女抚养问题的法律规定...
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，再无其它后续工作。结果，张三几个月后申请劳动争议仲裁，单位极有可能因无法证明“解除劳动合同通知书送达当事人”而败诉。基于上述原因，律师建议用人单位： 劳动关系书面通知书，且按上述提到的送达方法送达员工，否则员工可随时主张权利;单位因此“举证不能”，就极有可能导致企业“实体合法但程序没做足”使相关决定 ...
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单方解除的经济补偿及解除手续和后果等内容构成。单方解除劳动合同可以分为用人单位单方解除合同(一般称为解雇)和劳动者单方解除合同(一般称为辞职)两种情况。我国现行 劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第一，在试用期间被证明不符合录用条件的；第二，严重违反用人 ...
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:中律人网 点击率:174 附件下载 （一）法定继承人应提交 1、申请人的身份证明材料。有本市户口的，应提交居民身份证和户口本原件；已出境的，应提交护照 原件；已注销户口的，应提交原居所地派出所出具的户籍记载情况的证明。 2、申请人所在单位人事（组织、劳资）部门出具的申请人与被继承人及其他继承人之间的 ...
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经验的总结，因此它具有很坚实的客观基础。第四，模糊性。作为证明标准，它不能具体用来具体的衡量某一事物，因此，在实践中 学报,2005,(3):27-29 {13}陈响荣,杨央平,蒋南成,李刚.诉讼效益与证明要求一一论在民事诉讼中应确立高度盖然性原则{J}.法学研究,1995,(5):38-41 {14 ...
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的占有构成善意取得。在一审过程中，原告J提交了其所属单位的电话本3份，以证明被告W知道原告和被告Z是夫妻关系，并可能知道原告和被告 年版，第45页。 [43] 同上书，第44页。 [44] 推定之名的证明责任规范，见前引[10]，Leo Rosenberg书，第204页以下。 [45] 见《中华民国 ...
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法》也采用法定义务的观点，明文规定违法安全保障义务，应承担侵权责任。 二、用人单位对员工承担安全保障义务的法理分析 基于对安全保障义务性质的不同理解，笔者认为， 设施不完善、安保人员不到位等等。如员工将车子停在单位内的门卫室旁被盗，就足以证明用人单位存在值班人员脱岗、进出入人员登记等方面存在漏洞。 （ ...
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