的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以不再履行赠与义务。”要求撤销赠与，拿回房产上的权利。2. 举证责任从举证责任来看，适用《最高人民法院 不应作为夫妻共同财产分割，而应当属于夫妻个人财产。三、较多法院认为，经济补偿金、买断工龄款属于保障性质，是发放给职工的一次性补偿费用，与军人的 ...
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情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。从法条本意理解，替代通知期工资系用人单位未提前30日通知 规定时间内全额支付劳动报酬外，还需向劳动者加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动报酬的，在补足低于标准部分的 ...
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2)用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付 劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。32、用人单位为其招用的劳动者办理了本市 ...
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三十一条更加具体地规定了安置费和经济补偿金。 以上政策、法规均是根据职工身份来确定安置方式，认为不同身份的职工可以按不同的安置办法安置，并与企业 后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。”《云南省国有企业破产实施办法(暂行)》（云 ...
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用人单位应当按照国务院规定的标准向劳动者支付经济补偿。对于补偿标准，三审稿规定了不同的经济补偿标准。 专家认为，经济补偿标准可以把高端的劳动者和一般的劳动者区 小李不要求继续履行劳动合同，则2005年4月15日至2007年12月31日的工作年限(2年零8个半月)公司应当支付解除劳动合同的经济补偿金为3 ...
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协议限制的是员工的劳动权，而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一，因此，法院可以利用国家审判权，审查竞业禁止合同的合理性、有效性，是否有损员工的基本生活利益 生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。目前，有一部分 ...
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协议限制的是员工的劳动权，而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一，因此，法院可以利用国家审判权，审查竞业禁止合同的合理性、有效性，是否有损员工的基本生活利益 生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。目前，有一部分 ...
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的规定延长劳动者工作时间的情形，劳动行政部门应当对单位给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的情形，劳动行政部门 A公司支付加班工资不符合法律规定。而王某系主动辞职，要求被诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金亦没有法律依据，不应予以支持。故劳动争议仲裁委员会裁决 ...
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纠纷。据称，自地震截至本案发布时，四川省都江堰市人民法院受理了18起买受人要求出卖人履行房屋所有权登记移转的民事诉讼。此类案件的处理结果，直接关系到政府 的归属，关键的问题就是《合同法》第163条的基本思想是否涵盖了政府补偿金。 虽然客观上可以将《合同法》第163条的孽息收取与第142条的风险转移联系 ...
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的人员。 非法解雇时用人单位的法律风险 1、被非法解雇的劳动者有权要求仲裁委员会或者人民法院撤销用人单位的解雇行为，恢复劳动关系，并赔偿非法解雇给 不要求恢复劳动关系或者劳动关系客观上已经不能恢复的，仲裁委或者人民法院有权责令用人单位按照经济补偿金标准的二倍支付违法解雇赔偿金。 被非法解雇时劳动者可以 ...
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