的规范性文件中也采纳这种做法。如《江苏省高级人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的讨论纪要（一）》（苏高发审委[2005]16号）第20条规定： 当事人在 形式，且均已到达了对方，符合解除通知的条件，均应产生合同解除的法律效果。 3.解除权以诉讼方式行使不会对对方的异议权产生任何不利影响。异议 ...
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订立合同等抗辩，导致双方对合同成立与否发生争议。在虽然订立书面合同，但合同中约定了合同成立的条件，在一方当事人依据合同主张权利时，相对方往往以合同约定 当事人之间权利义务关系，避免有权终止合同方不当利用其权利造成损失的扩大； 2、注意识别合同中约定解除条款，准确认定合同解除的性质和种类； 3、注意审理 ...
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批准延长的，为有效。 (4)未办租赁房屋备案手续的处理问题，未办而主张无效，不予支持，约定为条件的，已经实际履行但未办备案，为有效。 十、关于 租赁期内装饰装修残值，由出租人和承租人各自承担相应的责任； (四)因不可归责于当事人双方的原因导致合同解除的，剩余租赁期内装饰装修残值由当事人按照公平责任原则 ...
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通用条款可参照适用于二手房买卖。据此，本案中，双方约定了解除合同的条件，但对蒋某行使解除权的期限没有约定，因此，可以参照《解释》关于“解除 申请再审缺乏法律依据，人民法院应予以驳回。但人民法院发现确有错误，又必须再审的，人民法院根据相关法律精神走审判监督程序办理。2、债务人(被执行人)已通过离婚协议或 ...
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的发展过程中，双方利益冲突不可避免，劳动者单方解除劳动合同的现象时有发生。本文就劳动者单方解除劳动合同的条件，程序以及实践中所存在的问题及相关立法建议进行初步的 仍 然有人认为用人单位可以抗辩，这是与立法精神相违背的。 （二）关于授权不平等引发的难题 世界各国关于劳动合同解除的法律规定，都有一个相同的 ...
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当事人只要在一审法庭辩论终结前，取得了法律、行政法规规定的条件，不存在合同法第五十二条规定的无效情形，就认定合同有效。《解释》在遵循法律规定精神的基础上 租赁期内摊销完毕，出租人无需补偿。按照这一规定，合同履行期间已经摊销的装饰装修费用，不应列入合同解除的损失范围。如装饰装修造价60万元，租期5年，则 ...
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的通知在2011年1月8日前已经到达武超斌，该通知行为符合合同法第九十六条相关规定，已产生合同解除的效力，故应当确认谢灵霞与武超斌之间的租赁合同以 百二十四条第二款承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同的规定，已符合法定解除合同的条件，权利人谢灵霞有权解除合同。二、关于上诉人称其转租经过桐西组 ...
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。劳动者和用人单位可以通过这三种方式解除劳动合同。法律对这三种解除方式，规定了不同的条件、程序和合同解除后的后续义务，实际操作中，应予以 厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。“开除”职工如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定为 ...
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。劳动者和用人单位可以通过这三种方式解除劳动合同。法律对这三种解除方式，规定了不同的条件、程序和合同解除后的后续义务，实际操作中，应予以 厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。“开除”职工如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定为 ...
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而要求销售商赔偿时，人民法院根据消费者权益保护法、产品质量法等法律判令销售商赔偿消费者的损失并承担修理、更换、退货等违约责任。而当销售商就其因产品质量问题给予 解除，具体包括当事人因违约而协议解除、约定解除的条件是一方违约、因违约而法定解除等情形。 合同解除后违约金条款的适用，涉及两个具体问题：其一， ...
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