二、用人单位承担违法解除劳动合同法律责任的形式及赔偿范围 法律责任是指由于违法行为、违约行为或由于法律的规定而应承受的某种不利的法律后果。违反劳动法的 倍的赔偿;《最高人民法院关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》(法释[2003]11号,下称《工会法释》)第六条进一步明确 ...
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条文进行处理。[5]类推适用在本质上是以类比推理为逻辑基础的法律适用过程。与演绎推理(关于从一般到特殊的推理)和归纳推理(构成从特殊到一般的推理)相比较,类比 和财力,在对方接受后,不但享受不到对方的对待给付,反而还要承受合同解除的后果。这不但使相对人之前的继续履行行为归于徒劳,而且还会增加相对人的 ...
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利益与劳动者的利益严重地失衡,违反了公平原则,确有修改之必要。 综观各国劳动合同解除的立法,多将用人单位与劳动者纳入同一调整范畴,同等授予权利,施加义务,使双方 履行是法律赋予非违约方当违约情况发生时所采取的一种补救措施,它是违约方因不履行合同义务所产生的法律后果。作为一种违约责任,当然要以违约行为的 ...
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抗辩权[2]或延迟抗辩权[3]。笔者认为,结合《合同法》有关规定,在不安抗辩权的法律救济问题上,还有以下几个问题值得思考和探讨: 一、关于履约担保权问题 对方的请求权在一定期限内不能行使,而不应发生合同解除的效果,所以不安抗辩权本身不应包括合同的解除权;[5]第二种观点是认为应当理解为先履行方享有诚信 ...
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:称事实之举证责任者,谓当提供充分之证据,以支持发现该事实之存在时,即告解除之负担。称事实之说服责任者,谓当决定存否之审判机关,已由充分证据之说服者 。此外,法律上还把某些与违法行为不相干的法律后果也称为责任,如保险责任、合同标的物意外灭失的风险责任,这是责任的引申含义。而证明责任正是在此种引申意义上 ...
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设置了相异的法律后果。譬如,我国台湾地区所谓的保险法第37条规定,要保人故意不为复保险通知或意图不当得利而为复保险的,其合同无效;而依 保人违反告知义务,则赋予保险人以合同解除权。 追根溯源,这个问题之所以产生,是因为《保险法》对于复保险的法律效果未能从当事人主观心态的立场加以划分,[18]而是笼统地 ...
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合同的权利。合同法第六十八条、第六十九条的立法本意,是法律赋予当事人依法享有中止履约权和合同解除权两项不安抗辩权利。由此可见,该法所规定的不安抗辩 性的双重属性,因此,权利人行使此项抗辩权的法律效力并非仅限于可以中止履行,而是可能发生二次法律效力(产生二次法律后果):一是中止履行,即权利人可以依法中止 ...
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,同时向房东支付了一年的房租。李某又找到房东,房东告诉李某,由于李某未经其同意擅自转租已经构成违约了,所以房屋租赁合同解除,并退给李某 转租合同效力待定。 根据《合同法》及《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定:“承租人经出租人同意,可以将租赁物转租第三人 ...
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条文进行处理。[5]类推适用在本质上是以类比推理为逻辑基础的法律适用过程。与演绎推理(关于从一般到特殊的推理)和归纳推理(构成从特殊到一般的推理)相比较,类比 和财力,在对方接受后,不但享受不到对方的对待给付,反而还要承受合同解除的后果。这不但使相对人之前的继续履行行为归于徒劳,而且还会增加相对人的 ...
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。二、用人单位承担违法解除劳动合同法律资任的形式法律责任,是指由于违法行为、违约行为或由于法律的规定而应承受的某种不利的法律后果。违反劳动法的 范围和数额计算.我国(劳动法》未作具体规定。我国《民法通则》和(合同法》对违反合同的赔偿责任,确立了赔偿实际损失原则。《民法通则》第112条规定:当事人一方 ...
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