说明。在合同法中, 人们为什么遵守合同, 以及什么样的合同法规则能促进人们履行承诺, 是一个基本的问题。理论上, 人们遵守合同, 可能是因为订立合同时的承诺给自己带来了道德感和道德义务, 也 ...
//www.110.com/ziliao/article-777472.html -
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说明。在合同法中, 人们为什么遵守合同, 以及什么样的合同法规则能促进人们履行承诺, 是一个基本的问题。理论上, 人们遵守合同, 可能是因为订立合同时的承诺给自己带来了道德感和道德义务, 也 ...
//www.110.com/ziliao/article-762961.html -
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说明。在合同法中, 人们为什么遵守合同, 以及什么样的合同法规则能促进人们履行承诺, 是一个基本的问题。理论上, 人们遵守合同, 可能是因为订立合同时的承诺给自己带来了道德感和道德义务, 也 ...
//www.110.com/ziliao/article-761149.html -
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其在A、B公司的待遇问题作出书面的约定,也没有向A、B公司提出过劳动争议。C公司按劳动者在B公司时工资标准发放工资。一年后,C公司向 实施条例》第27条对此加以明确,即工资应当按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、补偿金和津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个 ...
//www.110.com/ziliao/article-744279.html -
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、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。 如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-483991.html -
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情形,以下财产为夫妻共同所有:(均为婚姻关系存续期间所得) 1、 工资、奖金; 2、 生产、经营的收益; 3、 知识产权的收益; 4、 继承或赠与所得财产; 但法院不受理,理由是根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第七条有权依据婚姻法第十条规定向人民法院就已办理结婚 ...
//www.110.com/ziliao/article-382442.html -
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、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。 如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-359521.html -
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3):5.{11}王全兴.《劳动法》完善的方式选择[J].中国劳动,2005,(2):19.{12}胡可明.劳动法起草过程中的若干难点问题[J].中国劳动,1994, (11) : 12.{13}劳动保障部课题组.劳动保障部课题组关于农民工情况的研究报告之一当前农民工流动就业数量、结构与特点[N]. ...
//www.110.com/ziliao/article-344699.html -
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会议通过,现予公布,自2006年10月1日起施行。 中华人民共和国最高人民法院 2006年8月14日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) (2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过) 法释〔2006〕6号 司法解释 为正确审理劳动争议案件,根据《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -
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会议通过,现予公布,自2006年10月1日起施行。 中华人民共和国最高人民法院 2006年8月14日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) (2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过) 法释〔2006〕6号 司法解释 为正确审理劳动争议案件,根据《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -
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