,被拆迁人如有不同意见,要认真耐心地做好说服工作,对不能达成拆迁补偿安置协议的,要经依法裁决后才能实施强制拆迁。对不能达成协议且涉及面广 ,地方政府要采取有效措施,督促开发企业抓紧落实;或先行解决拆迁补偿安置问题,再根据法律法规和拆迁合同约定,追究开发企业的责任。五、加强组织领导和督促检查工作 ...
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而与承包方重新签订劳动合同的情况。 三、当前改制处理劳动关系过程中存在的问题 通过改制深化国企改革、完善法人治理结构，同时促进多种所有制成分的市场主体规范运营 上、技术上的原因导致职工岗位变化问题，存续企业首先应对职工进行转岗培训，并进行内部调整，不得将职工解雇。在未安置好内部富余人员之前，不得招收新 ...
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6月1日正式实施。该解释对商品房预售合同的效力、商品房销售广告、拆迁补偿安置、房屋面积缩水、商品房的交付使用及风险承担、商品房质量、商品房包销、商品房担保 不能签订认购书。办妥了立项、规划、建设许可之后，办理预售许可之前就可以办理。 五、关于拆迁补偿安置问题。此类案件受理的前提就是双方达成了拆迁安置 ...
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小、标准低 从现行的法律法规来看，土地征收的补偿范围一般限于土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费、地上附着物补偿费、新菜地开发建设基金、土地复垦费或耕地开垦费等 ，不要说弥补损失了，甚至连原来的生活水平都难以维持。 3、安置补助费过低，解决不了劳动力安置问题，另外也与我国现行劳动法不协调。 例如湖北省的 ...
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我国现有的行政法律制度有关。我国《行政诉讼法》和《最高人民法院关于贯彻执行行政诉讼法若干问题的意见(试行)》所确定的行政诉讼受案范困仅限于具体行政行为，而排除了抽象 被拆迁方的知情权。依据相关法律的精神，在拆迁当事双方不能就拆迁补偿安置等问题达成一致，经做工作仍无效的情况下，对涉及拆迁住户多、影响而广 ...
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和养老保险金进行测算，势必造成社会上的不安定因素。 二、清算工作中出现的问题 清算组由人民法院产生，对人民法院负责并报告工作，接受人民法院的监督。关于法院、政府 在破产案件中，应淡化政府部门的作用，由法院依法审理。按法律规定，安置破产企业职工等社会性问题，应当由政府负责，法院不能代替政府制定和执行职工 ...
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，只有企业法人才可以纳入破产法的调整，国有企业适用破产法及最高法院关于破产法若干问题解释，集体企业适用民诉法和有关规定程序，企业法人只有经过工商登记领取 、欠银行的贷款无力偿还、国家税收无利润缴纳，确实资不抵债应该可以宣布破产还债。 3、职工安置问题 破产案件一经受理，宣告破产还债，最头痛的事就是职工 ...
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地上建筑物的拆迁，属于集体土地征用中房屋拆迁范畴，适用《土地管理法》有关征地补偿安置的规定。房屋拆迁管理部门和土地管理部门分别是城市房屋拆迁和集体土地征用中 标准，在拆迁中，两种补偿安置标准的选择适用，往往成为当事人各方争议的一个焦点。二、集体土地征用中房屋拆迁应注意的问题1、依法办理征地审批手续。因 ...
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办理企业注销登记。三、关于破产企业的土地使用权与职工安置问题目前，处理破产企业土地使用权与职工安置问题的主要法律、法规性文件是国务院《关于在若干城市试行 ；临时工的安排，依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。破产企业职工的安置费用来源不足的，按照企业隶属关系，由破产企业所在地的市或者市辖区、县 ...
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关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（以下称二《通知》）中的规定，安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的 将存在重大差别。加之我国目前国有企业数量庞大，同时又面临着非常复杂的历史遗留问题，因此其重整不能与市场经济体制下的企业重整“一刀切”。建立重整制度，制定“企业 ...
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