证明材料；?（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。?工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。?经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 ...
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2、工伤认定的范围 根据2004年1月1日施行的国务院《工伤保险条例》第14条规定，劳动者符合下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和 中途顺便为单位购买或寄发物品的途中。“上下班”既包括劳动者在法定正常工作时间的上下班，也包括其加班加点的“上下班”。“受到机动车事故伤害”，既包括劳动者因其他 ...
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了一部分给相对人，这对相对人是不公平的，同时劳动部门也有拖延时间，规避工伤认定的时限规定之嫌。所以劳动部门如果不能在判决生效之日起30日内作出 的证据不足以支持其观点为由予以撤销，这样劳动部门可以继续调取正反两方面的证据，作出认定。如果法院直接进行确认，事实上也就是法院代行了行政机关的职权，属超越了 ...
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申请的哦！（三）超过1年申请期限的特别规定根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤 对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。二、社保部门多长时间受理社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的 ...
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路口发生己方无责的交通事故致伤。 2015年4月30日，公司向宝山人保局提出工伤认定申请，宝山人保局同日受理。 经调查后，人保局认为陈家诺事故情形不符合《 时30分到20时30分，严重违反《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间不得超过三个小时的规定，且20时10分所有的加班任务已完成，我仅提前 ...
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驳回10万元。作为无权申请执行的一方，用人单位对30万元没有异议，只是为了拖延时间而对其中的1万元提出上诉。虽然其上诉部分仅为1万元，但其对抗 ：（一）因确认劳动关系发生的争议”。[18]最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》的批复（2009）行他字第 ...
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伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。三、工伤认定中的几种特殊情形1、如何认定“因工外出期间”？《最高人民法院关于审理工伤保险行政 于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于 ...
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行他字第0002号) 最高人民法院： 原告杨通诉被告南京市人力资源和社会保障局终止工伤行政确认一案，南京市玄武区人民法院于2011年12月10日向南京中院请示。南京 聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。应判决撤销被告作出的《 ...
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发生争议的，由其共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则移交用人单位所在地的省辖市劳动保障行政部门办理。省辖市劳动 发生变化的，应当按再次鉴定结论享受相应待遇，享受待遇的起始时间为原鉴定时间的次月。工伤职工复查鉴定结论发生变化的，应当自复查鉴定结论作出的 ...
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机关：山西省人民政府发文日期：2017年生效日期：2017年06月01日山西省实施《工伤保险条例》办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治 人事争议仲裁委员会依法确定劳动、聘用关系。依法定程序处理人事劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第三十一条违反本办法规定，有下列情形 ...
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