计算残疾赔偿金和死亡赔偿金的数额时，仍然采用与逸失利益赔偿大体相同的计算方法。[39]这样计算得出的残疾赔偿金和死亡赔偿金，虽然性质上属于对残疾者本人或对死者 ；（3）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 [ ...
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１８个月；２０年以上的为２４个月。 ２、医疗期的计算方法。医疗期的计算从病休第一天开始累计计算；病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。 （１） 合同约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 （２）医疗期内不得解除劳动合同。如果医疗期内恰逢合同期满，则合同必须延至医疗期满，职工在期间 ...
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死者所在地区劳动社保机构适用（所在行政区域政府统计部门公布）的上年度职工月平均工资。4、工伤认定机构：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内 可以依法起诉要求按照《解释》规定进行赔偿。 2、《解释》的赔偿标准及其计算方法对侵权人身损害赔偿具有普通适用性。对于《民用航空法》、《医疗事故处理 ...
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赔偿的内容进行了分解，即仍保留过去的被扶养人生活费的赔偿，通过分解的方法将根据继承丧失说理论中的“收入损失”分为“人均可支配收入”和“被扶养人生活费”，分解 的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍； （二）造成部分或者全部丧失劳动能力的， ...
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，这些具体数字是逐年变化的，通常是略有增加，对老弱病残有适当减免，但计算方法主要仍是人口、劳动力人头和地亩平摊。“按水田面积：每亩田上缴提留款5 牢牢掌握着对这些“成员”的承认权，诸如承包土地权利及价格，招工就业机会、奖金工资等等事项。很多乡规民约都遵循里外有别的原则，尤其当涉及到外人对本村资源的承包 ...
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住房公积金账户转移或者封存手续。 三、公积金计算方法及缴纳方法 （一）计算方法 职工住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资单位住房公积金缴存比例。 【新参加工作的职工】从参加工作的第二个月开始 ...
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；不满六个月的支付半个月工资。如果劳动合同上签订薪资是5000元，实际发放工资是10000元，那赔偿金额是按照实际发放标准来，而非劳动合同上约定数额， 单位没有安排休息的年假，应当按已经工作时间进行折算，不足1天的部分不予计算。折算方法是：（当年度在本单位已过日历天数365天)职工本人全年应当享受的年 ...
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不满六个月的支付半个月工资。 如果劳动合同上签订薪资是5000元，实际发放工资是10000元，那赔偿金额是按照实际发放标准来，而非劳动合同上约定数额， 单位没有安排休息的年假，应当按已经工作时间进行折算，不足1天的部分不予计算。折算方法是：（当年度在本单位已过日历天数365天)职工本人全年应当享受的年 ...
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则将无法享受带薪年休假。 （二）关于带薪年休假的计算 1、计算方法 关于带薪年休假的计算方法，《职工带薪年休假条例》第三条进行了相应规定：“ 是，如果是职工本人自愿申请放弃享受带薪年休假的权利，则职工无法享受前述规定的工资待遇。 三、实务技巧。 从用人单位角度 1、用人单位对职工的人事档案，包括劳动 ...
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哦)，切记不是20.83，因为法定节假日是带薪工作。15. 关于我国目前工时计算方法：标准工时(每天8H，每周40H，每周至少休息一天，大部分人上班都 年，包括产假在内23. 关于病假：生理概念，事实上需要治疗的时间。有病假工资。24. 关于医疗期：劳动者患病或因公负伤停止工作的法定期间。法律已经规定 ...
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