必须符合以下三个条件，第一、用人单位没有办理社会保险登记；第二、社保机构不能补办；第三、诉讼请求只能是赔偿损失而不是要求补办。另外，鉴于养老保险 依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残 ...
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：（保留与用人单位的劳动关系，安排工作的，此项赔偿无；不能安排工作的，由用人单位按月支付；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足 ％；3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度: a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50％ ...
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1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能 年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ； 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、 ...
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。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 六、关于护理费 根据《最高人民法院关于 ，可以适用城镇居民人均可支配收入；2、受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作 ...
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的时间护理人员的收入 护理的人数：护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理人员有收入的：参照误工费 护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理期限：应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活 ...
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人民生活水平的提高，《办法》规定的赔偿标准已不能充分体现填补受害人损失的民事赔偿理念。另一方面，由于对赔偿范围和标准没有统一规定，有关部门就各种侵权类型的 是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所丧失的正当收入。受害人的误工日期应按实际损害程度，恢复状况并参照治疗医院出具的假条证明或法医鉴定等认定，赔偿 ...
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，在答辩人有专人护理的情况下，又没有上述有关证明，依法不能认定为护理人员。 本解释第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定而原告没有 治愈出院。而原告却迟迟于2010年2月29日申请鉴定，其损伤早已治疗终结，因此原告延误的时间不能算作误工时间 据《人身损害受伤人员损失日评定准则》(CA ...
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你的劳动合同，这里涉及到很多朋友的公司没有与你签合同或者没有给你缴纳社会保险，那么可能会需要多一些步骤，比如，公司不承认存在劳动关系的情况下，你必须 ，对于你的伤残级别可能能做一个初步的估计，但是具体能评到多少等级，必须经过专业人士的“劳动能力鉴定”，根据这个鉴定结果才能为你估算大约能赔偿的数额 二、 ...
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，很难确认真正死因的情况下，患方拒绝尸体解剖，医院方没有得到患者的协助，势必造成医院方不能提供证据，依据上述的证据规则，医院方就承担败诉结果。对于 残疾，使其生活受到一定影响而给予一定的生活补助费用。残疾生活补助以伤残等级为基础，只有被鉴定为残疾等级的，才能根据此项规定，亨有残疾生活补助费，计算办法是 ...
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万向公司职工，其在工作期间受伤，导致腿部骨折，经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，万向公司作为用人单位，应承担相应责任。事故伤害发生后，万向 应当享有的工伤保险待遇；而在劳动关系情形下，工伤职工又不能适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于雇佣关系的相关规定，对用人 ...
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