权纠纷、铁路货物运输合同纠纷、确认收养关系纠纷、所有权确认纠纷、确认劳动关系纠纷、婚姻无效纠纷、变更赡养关系纠纷、变更抚养关系纠纷等。 诉讼标的、诉讼标的物、 1千元。后来,A向法院请求变更诉讼请求,要求被告承担违约责任。 此案事实是.A购买车票乘坐某路公共汽车、在行驶过程中司机突然刹车致使A的脸部被 ...
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2、因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,应属于劳动争议案件受理范围。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续 《民事诉讼法》第十七章的规定。四、关于劳动关系的确认问题12、在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时,可考虑下列因素:(1)用人单位和劳动者符合法律 ...
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2、因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,应属于劳动争议案件受理范围。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续 《民事诉讼法》第十七章的规定。四、关于劳动关系的确认问题12、在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时,可考虑下列因素:(1)用人单位和劳动者符合法律 ...
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发展。这从反面可以看出,随着社会经济关系的变化以及社会文化的发展,权利的类型将不断扩展,产生一些新型的权利类型。事实也是如此,社会经济文化条件的发展 的行为引发的纠纷屡有发生,如公民所在单位违反宪法原则限制妇女基本权利、用工单位违反宪法基本权利要求同职工签订劳动合同的,等等。我国对宪法所确认的基本权利 ...
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,公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷,行为人为了维护自己的权益而利用职务便利占有单位财物的,是否构成职务侵占罪。 中的人员”的范围时,笔者认为必须以是否依法签订劳动合同确立劳动关系或者虽未签订合同但是否存在“事实劳动关系”为标准,包括合同工和临时工。当然,仅以提供 ...
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的确认, 说明英国特别重视工会在解决劳动争议中的积极作用, 值得我们深思。 二、美国劳动争议处理制度的特色 美国负责劳动争议处理工作的联邦机构是国家劳动关系 公益可以介入。 三、英美国家劳动争议解决处理制度对中国的启发 中国劳动纠纷解决的主要问题是劳动争议数量巨大而劳动争议处理机制的效率不高, 可采取 ...
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劳动权益保障的规定少且模糊。在其与用人单位之间产生劳动纠纷时,仅在《外国人在中国就业管理规定》第二十六条规定,用人单位与被聘用的 :[1]刘国福.移民法-理论与实践.北京:法律出版社.2009. [2]单海玲.我国涉外劳动关系法律规范的弊端与矫正.法学.2012(4). [3]吴文芳.我国就业的外国人 ...
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劳动权益保障的规定少且模糊。在其与用人单位之间产生劳动纠纷时,仅在《外国人在中国就业管理规定》第二十六条规定,用人单位与被聘用的 [1]刘国福.移民法-理论与实践.北京:法律出版社.2009. [2]单海玲.我国涉外劳动关系法律规范的弊端与矫正.法学.2012(4). [3]吴文芳.我国就业的外国人 ...
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劳动权益保障的规定少且模糊。在其与用人单位之间产生劳动纠纷时,仅在《外国人在中国就业管理规定》第二十六条规定,用人单位与被聘用的 [1]刘国福.移民法-理论与实践.北京:法律出版社.2009. [2]单海玲.我国涉外劳动关系法律规范的弊端与矫正.法学.2012(4). [3]吴文芳.我国就业的外国人 ...
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劳动权益保障的规定少且模糊。在其与用人单位之间产生劳动纠纷时,仅在《外国人在中国就业管理规定》第二十六条规定,用人单位与被聘用的 [1]刘国福.移民法-理论与实践.北京:法律出版社.2009. [2]单海玲.我国涉外劳动关系法律规范的弊端与矫正.法学.2012(4). [3]吴文芳.我国就业的外国人 ...
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