违法违纪行为四个一律的规定，不仅简明扼要规定不能做什么，而且干净利落规定做了如何处理，以禁止性规定＋后果性规定的法条式结构划定一条高压线，使违法 禁止利益冲突行为的制度设计主要包括财产申报制度、资产处理制度、利益回避制度、离职后行为限制制度等。[6]最高人民法院出台《关于对配偶子女从事律师职业的法院 ...
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，相关部门组成的工作组和职工代表谈判后承诺，林钢改制暂时停止，改制工作如何继续，将听取职工意见。此后，围堵在林钢内外的职工开始陆续散去。 职工代表大会审议的不应实施；既未公开又未经职工代表大会通过的决定视为无效……”实践证明，凡是严格按照有关法律法规和政策规定要求规范操作，充分落实职工{mod}权利的 ...
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。 因为根据劳动合同法的规定，竞业限制协议是附延缓生效条件的合同，以劳动者离职为生效标志，如果在劳动合同履行期间，则竞业限制协议仍未生效，一旦双 解除吗？ 试用期对用人单位和员工来说都存在违法解除的问题。用人单位如何无理由（不能证明不符合录用条件）解除就是违法解除；员工没有提前三日通知用人单位解除的 ...
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考试的激烈情况是愈演愈烈。正是因为公务员考试越来越成为政府工作人员的进门之路，如何把好这个关的意义就非常重大了。我国自从1998年国家公务员开始实行统一招考算 完善中了。从现场报名到网上报名，面试成绩从占70%到50%，这些改变都证明了努力和进步。应该说我们现在的招考制度在形式上已经比较的完备了，公正 ...
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公司担任董事和其他管理职务。以前，SEC须向法院申请解职令，并且得证明有问题的董事或者其他管理者为“实质不称职”。 ⑥设立公司审计委员会 最初，公司审计 事务所主要合伙人和初审合伙人担任公司外部审计的时间不得超过5年。审计事务所雇员离职之后的一年内，不得在客户公司担任财会职务，同样，客户公司的财会人员 ...
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案件中，对认定案件主要事实证据的判断，涉及到证明学中的许多问题，如对证明标准的理解和选择，对证据证明力的大小如何判断等。毫无疑问，当事人都从对自己有利的角度 的情形。包括三种情况，一是依法不能代理，如代理人系本法院离职的工作人员，或虽不是本法院离职的工作人员，却系法院系统人员在二年内出庭代理的；二是无 ...
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竞业禁止的立法来看，其立法目的是保护原企业或公司的利益，而对保护债权人如何保护没有作出任何规定。实践中，随着市场经济的发展，一个人在数个企业兼职或者既 。在同业竞争中作为债权人无法知晓原企业是否转移有效资产至后的企业，要债权人举证证明后企业注入了原企业的资产或资金是显失公平的，因为后企业保管着财产原始 ...
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。 如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。 如何才算辞退劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在 的经济补偿。 有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通录音，以为这样就有充分证据证明自己被辞退了，答案是：不一定！只有书面的辞退通知书，才是足够安全的 ...
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变成公、、、人知识时终止禁令，另外通过合法手段（如何向工程和独立开发）开发出的的商业秘密，经专家证明，也可终止禁令。总之，要将禁令限制在特定的 要作磁卡过滤工作，避免电脑病毒干扰，对机密信息进行分级管理。4、注重职工培训和离职管理。国外的工业间谍往往以企业内部职工为刺探商业秘密的对象，因此，企业注重对 ...
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：对明知他人实施侵犯知识产权犯罪，而为其提供贷款、资金、账号、发票、证明、许可证件，或者提供生产、经营场所或者运输、储存、代理进出口等便利条件、帮助 审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手 ...
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