、案例分析(一) 担保问题该案件中, 张某作为A公司的劳务人员, 主要签订的是劳动合同, 担保责任书则是公司出于自身利益考虑而增加的一项条件, 。三、关于人事保证的思考有法律界人士认为, 我国劳动法并没有禁止在建立劳动合同时设立担保人, 一旦成为担保人, 就应承担起连带保证责任。现实中, 很多用人单位 ...
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担保责任, 目前国内众说纷纭, 存在不同的观点, 而此类案件频频发生, 所以就劳动合同中的担保是否为担保法所调整这个问题, 值得探讨深思。 一、案例还原 A 案例分析 (一) 担保问题 该案件中, 张某作为A公司的劳务人员, 主要签订的是劳动合同, 担保责任书则是公司出于自身利益考虑而增加的一项条件, ...
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是指离退休人员在离退休后,离开工作岗位又被原单位返聘或者到其他单位工作签订的合同。对再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,根据《关于实现劳动合同 。 离退休人员到其他用人单位工作或者原单位返聘的,双方之间形成的法律关系属于劳务合同关系,受民法的调整。离退休人员不同于一般劳动者,与一般劳动者相比, ...
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审理 1、一审审理 一审法院审理后认为,劳动关系是用人单位与劳动者之间依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,从用人单位领取 保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”该条的适用条件是依法享受养老保险待遇或领取退休金,因此, ...
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郑某某等120余人与宁阳某公司签订赴安哥拉出国劳务合同,但该公司却将他们骗去安哥拉从事非法劳务,造成百余名劳务人员被当地有关部门扣留两个月, 通过与山东省商务厅积极联系沟通,在多方配合下,提取了泰安某公司交付的对外劳务合作风险处置备用金100万元,切实维护了务工人员合法权益,使他们能够度过一个欢乐祥和 ...
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的工作造成重大影响,经用人单位提出,劳动者拒不改正的,用人单位可以与其解除劳动合同,并无需支付任何经济补偿。可见,对于劳动者与其他单位建立双重或多重劳动关系的 只要是全日制用工的,双方形成的是劳动关系,应签到劳动合同。如果双方签订的是劳务合同,双方在劳务合同中明确的权利义务,在不与劳动法律法规相冲突的 ...
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公司提供的录取通知书及自己签字的真实性,但我方认为该录取通知书并不是书面劳动合同合法的表现形式,且该通知书中并不具有劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款 合同形式外,能否以录取通知书、劳务协议等文件为载体,约定劳动关系双方的权力义务关系,达到签订书面劳动合同约束双方行为之目的,是本案认定事实的关键点 ...
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下前往医院求诊时,父母或其他法定代理人为缔结医疗合同的患方当事人。此时的医疗合同属于为第三人即患者利益签订的合同。2.当患者不具备行为能力但具有意志能力时, 履行抗辩权。但若患者未给付诊疗报酬前,除有特约或另有习惯者,依劳务性合同报酬后付原则,医师有先行给付的义务,即医师不得因患者未付医疗费用而主张 ...
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委托张华夏对蚝场进行管理。在这种情况下,甘超雄相信张华夏可以代表陈国超签订合同是符合情理的。从人之常情来看,这么重大的事情张不太可能瞒天过海。因为与甘超 国超、张华夏的陈述认定甘超雄是工作人员,按这个思路,似乎甘可以另行要求获得劳务报酬。但这事实上不可能,因为甘提供的证据反映的都是甘投资经营的内容,与 ...
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无形市场。[5]这里指的是广义的市场。它按部门划分,可分为商品市场、劳务(服务)市场、金融市场;按地区划分,可分为国内市场和国际市场。由于刑法第 签字[10]可见,合同法上已经将订立的含义扩大了。那么,能否将签订的本义作为对合同诈骗罪中签订一词的解释?我们认为,这不合适。第一,刑法修订在前,合同法制定 ...
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