为全体职工补缴社会保险的概率比较低，最终形成工伤职工只能通过申请劳动仲裁来落实自己的工伤保险待遇。 现行缴纳社会保险的方式是每月特定时间段（一般为每月1-20日 就国务院关于修改《工伤保险条例》的决定（征求意见稿）中的几个问题，提出法律实务过程中的建议： 一、笔者首先反对征求意见稿中删去《工伤保险条例 ...
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对竞业禁止制度进行了粗略的介绍，然后对如何合理地运用竞业禁止制度提出了一些看法，并提出了这一制度在立法上的不足之处。 关键词：董事、高级管理人员、 业禁止义务，应当考虑离职原因、竞业行为与离任行为之间的时间间隔。例如，英国某一公司的一位董事代表公司与一客户洽谈一项有利可图的业务，自己直接与对方达成上述 ...
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计划而购买其他土地的成本巨大，私人所有者知道这点后会提出高昂的收购价格；二是因为每一位所有者都希望自己成为最后一个出售者以获得最大的利益，势必影响收购的进度 残地明显难以用于以前所使用的目的时，土地所有人可以请求征收全部土地。（5）离职者或失业者补偿。这是指国家征收土地后造成原土地权利人或其雇员离职或 ...
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，毫无培训必要。鉴于2019年3月份申请人及同事拒绝了被申请人人事经理C的离职劝说，被申请人遂于2019年4月1日安排申请人及其他两位同事进行电工 ，被申请人向申请人发放4月份工资，申请人此时才发现自己绩效工资大幅降低。此后，申请人曾口头向被申请人人事经理C提出异议。但被申请人对申请人的异议不予理会， ...
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可以安排技术调查官参与。技术调查官可以就案件所涉的技术性问题以及调查的方法等, 提出自己的看法和建议。3技术调查官是掌握一定科学、技术知识和能力的司法辅助 》第九条规定专利奖励与报酬每半年度集中发放一次, 集中发放日之前已离职的, 专利奖励与报酬不对该发明人发放, 实际上是给专利法所规定的用人单位应尽 ...
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赔偿。公司认定为肖某考核不合格，解除了双方的劳动合同。离职后，肖某申请劳动仲裁，称自己是年底前离职的，要求公司支付当年的年终奖。然而，汽配公司以肖某 约定，若金某同时与其他单位建立劳动合同关系，对完成本公司工作造成严重影响，或者经提出拒不改正的，公司有权随时解除合同；金某的年终奖为6万元。2018年6 ...
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可以安排技术调查官参与。技术调查官可以就案件所涉的技术性问题以及调查的方法等, 提出自己的看法和建议。3技术调查官是掌握一定科学、技术知识和能力的司法辅助 》第九条规定专利奖励与报酬每半年度集中发放一次, 集中发放日之前已离职的, 专利奖励与报酬不对该发明人发放, 实际上是给专利法所规定的用人单位应尽 ...
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可以安排技术调查官参与。技术调查官可以就案件所涉的技术性问题以及调查的方法等, 提出自己的看法和建议。3技术调查官是掌握一定科学、技术知识和能力的司法辅助 》第九条规定专利奖励与报酬每半年度集中发放一次, 集中发放日之前已离职的, 专利奖励与报酬不对该发明人发放, 实际上是给专利法所规定的用人单位应尽 ...
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，他却专往工业区、商业区、机关跑，一同“出道”的人眼睁睁地看他每天比自己捡的少，而每月寄给家里的钱却多得多，百思不得其解。 (4)要求对方公司与接触该商业秘密的职工签订个人保密协议; (5)对有关机构和个人提出执行保密协议的要求; (6)约定违约金; (7)要求对方在工作结束后继续承担保密义务。这些 ...
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辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 第九十一条公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。第十四章退休 第九 。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责受理和审理公务员的 ...
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