将产生一系列新的权利义务关系。以下做一个简单介绍： 一、当双方终止、解除劳动合同时用人单位的附随义务： 1、一次性付清劳动者的工资。根据《北京市工资 终止时，用人单位应当将劳动者存放在单位的财物或者证件返还给劳动者。根据《劳动合同法》第84条的规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的， ...
//www.110.com/ziliao/article-547272.html -了解详情
相关规定，在32种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金： (一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形： 1、用人单位未按照 的; 7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的; 8、用人单位以欺诈手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-508143.html -了解详情
通知用人单位所在地工会。 第三十二条用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 违反本条例规定，克扣、拖欠顶岗实习学生实习报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬；实习报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额 ...
//www.110.com/ziliao/article-507871.html -了解详情
需谨慎 于伏海 案例：一飞行员辞职被判赔航空公司210万元培训费飞行员要求解除劳动合同，遭航空公司起诉，被索赔包括违约金、培训费等共计585万元。辽宁省沈阳市 要求用人单位办理离职手续，用人单位不得拒绝。第三，如果用人单位有违反劳动法律法规的行为，劳动者可以随时离职，比如用人单位不交社保，那劳动者就 ...
//www.110.com/ziliao/article-498403.html -了解详情
中止审理。被申请人与申请人在2010年9 月30日因试用不合格终止、解除劳动合同，2010年9月30日后，被申请人与申请人是合作关系，被申请人支付了 。 仲裁员 胡某某 某年某月某日 书记员 刘某 律师点评：我国《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动者的权利非常明确，但在实践中，常常会出现侵犯劳动者合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-383112.html -了解详情
原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。"很多用人单位会按照《劳动合同法》的规定对于医疗期满后的劳动者，证明劳动者不能从事原工作，也不能 能力等级鉴定委员会进行鉴定工作及不配合的后果。然后用人单位根据鉴定情况，依法解除劳动合同并支付经济补偿金，这样算是比较稳妥的解决办法。 需要指出的是，北京市各 ...
//www.110.com/ziliao/article-370198.html -了解详情
的双倍工资28068元，合计123995元。【审判】扬州广陵区法院经审理认为，劳动合同法第十四条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限 当事人达成调解协议：一、原告杨孝林与被告扬州欣欣欣食品有限公司自愿解除劳动合同。二、被告给付原告一次性补偿款83000元，于2012年6月28日前 ...
//www.110.com/ziliao/article-352788.html -了解详情
》第九十八条规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 新的问题：背离了劳动力市场规律，实际是以牺牲劳动者就业权来“捍卫”一纸合同的“尊严”，进入了理论死胡同，导致劳动者和用人单位两败俱伤的结局。 三是背离“ ...
//www.110.com/ziliao/article-324540.html -了解详情
例如：劳动合同法第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
//www.110.com/ziliao/article-321589.html -了解详情
第116号公布) 第一章 总则 第一条 为保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，结合本市实际， 哺乳期内的； (四)法律、行政法规规定的其他情形。 第二十五条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-288641.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务