人格身份关系的，或专属于一方使用的财产，为个人财产。损害赔偿金，为个人财产。解除劳动合同经济补偿金，也存在很大争论。4.双方约定。二、关于共同 问题和判决效力问题上的冲突。 二、受理离婚纠纷中，发现属于无效婚姻的如何处理 最高人民法院婚姻法解释(二)规定人民法院受理离婚案件后，经审查确属无效婚姻的， ...
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具体范围由企业代表与工会代表协商确定。3．停止加班加点。对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，按有关规定执行。4． 降低工资。降低工资的幅度由企业代表和 的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条为，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
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未休年休假工资中的200%差额部分属于福利，适用普通诉讼时效，不支持劳动者因此解除劳动合同的经济补偿金。没有进行统一的地区主要还是采纳未休年休假工资属于劳动报酬的传统 。 国际劳工组织《保护工资公约（1949）》第1条规定，工资指不论名称或计算方式如何，由一位雇主对另一位受雇者，为其已完成的工作或将要 ...
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应对受害人因人身损害产生的护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、鉴定费、精神损害抚慰金等予以赔偿。综上，一审判决 暴力的施暴者得到了有力的惩治； 第二，该案例为家庭暴力的受害者在离婚后如何请求保护人身损害赔偿指明了道路，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉 ...
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那么就要求数额较大必须是足以具有严重的社会危害性的数额。因为社会危害性是一般违法行为与犯罪共同具有的特征，只有具有严重社会危害性才能构成犯罪。如果行为人逃避支付 工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣 ...
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那么就要求数额较大必须是足以具有严重的社会危害性的数额。因为社会危害性是一般违法行为与犯罪共同具有的特征，只有具有严重社会危害性才能构成犯罪。如果行为人逃避支付 工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣 ...
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同意为其提供医疗服务，这样经过要约和承诺，医患双方因意思表示一致达成医疗服务合同关系，如果医院没有提供与医学技术或约定的结果相应的医疗服务，应当视为违约行为 年相适应，规定医疗损害造成患者死亡的，根据其责任程度，补偿死亡赔偿金20年，按当地平均生活费计算。对60周岁以上的年龄每增加一岁少计一年，但补偿 ...
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一条第一款规定：保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合同另有约定的，按照约定。又如《合同法》第一百一十四条 有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿；实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理 ...
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制度和法院支付令制度。我国现行的行政诉讼赔偿渠道不顺畅，每年大量的专用行政赔偿金闲置不用，而胜诉的行政相对人却又得不到及时赔偿，其权利最终得 有义务协助的机关拒绝人民法院向被限制人身自由的公民核实的，视为委托成立。 当事人解除或者变更委托的，应当书面告知人民法院，由人民法院通知其他当事人。 第三十六条 ...
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处理还为申诉人挽回了损失，实现了部分公平正义，那么迎宾楼与乎世华解除房屋租赁合同纠纷一案，因法院的消极处理，致使案件未判决之前就已经没有任何 法院采纳了我们的意见，对双方当事人进行调解，当场达成执行和解协议，马某的赔偿金由46000元下调至35000元。李某由于案件得到了改判，当场支付了20000元的 ...
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