的诉讼请求,进行和解,都必须经被代表的当事人同意,以防止代表人不正当地处分被代表人的合法权益。但对诉讼代表人的诉讼权利进行严格限制,不利于调动诉讼代表人 法律基本程序问题上的听审权。 2、优化法院内部考核机制。 目前法院系统内部将审结案件数量与其工作业绩、工资奖金挂钩的做法不能对一个法官的工作成果以及 ...
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讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过 为了在法定标准基础上,进一步明确该劳动者具体的工作时间和休息休假安排。 增加了社会保险条款。强化了用人单位和劳动者的社会保险权利义务意识。 增加了职业危害防护 ...
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的原则,即以被征用土地征用时在公开市场上能得到的公平市场价格为补偿标准。虽然对于市场价格确定的时间有所不同:有以征收正式通告发布日、土地征收裁判所最终裁 协商争议的解决 国外对于行政征收中补偿协商不成的解决模式有两种:一种以法国为代表,在征收机关和被征收入关于补偿问题不一致时,被征收入可以请求公用征收 ...
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57 964个,其中政府间组织7 306个,非政府间组织50 658个。而国际组织的工作范围和职能已经涵盖了政治、经济、文化、教育、体育、卫生等有关人类 全球金融风险,凭借西方霸权来监督和管理全球金融市场的体制注定失败。与此同时,以金砖四国为代表的新兴经济体的政治经济影响力日增,已经有能力承担更大的 ...
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常务委员会指导本行政区域内县级以下人民代表大会代表的选举工作。第九条不设区的市、市辖区、县、自治县的选举委员会的组成人员由本级人民代表大会常务委员会任命。 的情况,回答选民的问题。但是,在选举日必须停止代表候选人的介绍。 第九章选举程序 第三十四条全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表的选举,应当 ...
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼,也可以协商解决。《企业劳动争议处理条例》第六条规定:劳资争议发生后,当事人 ,还包括企业管理方面的其他问题。企业职工代表大会不能等同于企业工会委员会,工会只是职工代表大会的工作机构。《工会法》第30条规定,全民所有制企业职工代表大会 ...
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利益的多元化,各类社会矛盾日益显现,劳资危机成了不可忽视的问题,去年重庆的出租车罢运就是一个显著的例子。在此背景下我国现有法律明显滞后,如何从法律 还无法起到真正代表劳动者和企业进行平等协商谈判。正是由于企业内部缺乏有效的协商机制,导致发生争议后要通过司法或准司法的途径来解决,导致处理时间的漫长矛盾 ...
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的诉讼请求,进行和解,都必须经被代表的当事人同意,以防止代表人不正当地处分被代表人的合法权益。但对诉讼代表人的诉讼权利进行严格限制,不利于调动诉讼代表人 法律基本程序问题上的听审权。 2、优化法院内部考核机制。 目前法院系统内部将审结案件数量与其工作业绩、工资奖金挂钩的做法不能对一个法官的工作成果以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-177519.html -
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对比的结果,实际业绩表现达不到目标要求的才是不能胜任。因此,证明不能胜任工作,第一需要有事先明确的工作定额、岗位目标或要求,第二需要有 全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并且应当将规章制度公示或者告知劳动者。 必须进一步明确的问题是,如果制定规章制度时没有按照以上程序进行, ...
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机制,使得利益代表的诉求无法得到适当的表达机会,而其彼此之间的沟通与协商更是无从谈起。正是由于利益代表参与决策的缺位,导致在价值问题上并 省农村社区建设调研组考察我市、市人大常委会视察我市环境综合整治工作以及区县调研等相关信息可以看出政府部门的负责人等行政机构人员在调研与决策进程中主体性地位。 [13 ...
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