《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。 （三）工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼，人民法院往往采取两种方法 减轻其民事责任。 四、雇员及农民工劳动伤害之救济 在现行工伤保险制度下，雇佣关系中雇员在劳动中受伤害，并没有纳入应当参加工伤保险统筹范围，因而 ...
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《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。 （三）工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼，人民法院往往采取两种方法 减轻其民事责任。 四、雇员及农民工劳动伤害之救济 在现行工伤保险制度下，雇佣关系中雇员在劳动中受伤害，并没有纳入应当参加工伤保险统筹范围，[26 ...
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的合同。由于承揽人在完成工作的过程中必须付出一定的劳务或劳动，这一点与雇佣关系中雇员必须付出一定的劳动义务如出一辙，所以在实践中经常会遇到承揽与雇佣的 非法建筑活动；而在没有个体工匠资质审查机构的地方，原则上不宜就工匠没有资质而认定合同无效，特别是在村庄、集镇规划区外的建筑活动。 五、不具有资质的个体 ...
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是保障职工获得工伤保险待遇，而个人雇工因其不可能参加工伤保险，故作工伤认定就失去了实际意义。 因此，当个人雇工人身损害赔偿在适用程序上应当依照民事诉讼法 分配各方当事人的举证责任。作为受到人身损害的雇工，其只要能够举证证明与雇主的雇佣关系成立及其损害后果发生在为雇主做工的过程中就行了。而雇主的举证责任 ...
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．最后拿到赔偿款需要的时间了。 2要求交警核实肇事司机与实际车主的关系——避免事故司机与车主相互推诿 交通事故发生以后，要求交警留存肇事一方的身份证明备案 依据原告方（受害一方）提交的证据认定案件事实。在通常情况下，原告是根本无法提供证明肇事司机与肇事车辆车主之间存在雇佣关系等证据的，而法院在实践中 ...
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即符合《劳动法》规定的用人单位条件，与向其提供劳务的劳动者之间存在劳动法律关系。没有领取营业执照和合法用工权的“组织”或个人，如村民委员会、村民小组、农村建筑队 与向其提供劳务的劳动者或雇工、雇员之间只能发生雇佣法律关系。具体认定是否存在雇佣关系，还要从双方之间有无雇佣合同（口头的或书面的）、受雇人有 ...
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即符合《劳动法》规定的用人单位条件，与向其提供劳务的劳动者之间存在劳动法律关系。没有领取营业执照和合法用工权的“组织”或个人，如村民委员会、村民小组、农村建筑队 与向其提供劳务的劳动者或雇工、雇员之间只能发生雇佣法律关系。具体认定是否存在雇佣关系，还要从双方之间有无雇佣合同（口头的或书面的）、受雇人有 ...
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《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。 （三）工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼，人民法院往往采取两种方法 减轻其民事责任。 四、雇员及农民工劳动伤害之救济 在现行工伤保险制度下，雇佣关系中雇员在劳动中受伤害，并没有纳入应当参加工伤保险统筹范围，[26 ...
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。 其一, 《德国商法典》 (Handelsgesetzbuch) 第74条, 第1款规定, 雇主与其受雇人间, 限制受雇人在结束雇佣关系后的商业活动的约定, 即竞业禁止, 须以书面形式约定, 并应由雇主将记载该约定 ...
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可能全部受到劳动法律、法规的规制，民法调整传统雇佣关系仍具有不可替代的作用。[7] 因此，在船员雇佣模式日益多元化、灵活化的今天，中国劳动法律、法规能否 优先权。[8]与此不同，中国司法实践中存在的另一种判决思路则是法院认定船员与实际使用船员的雇主之间存在事实合同,以此对船员劳动纠纷中欠缺正式劳动合同 ...
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