法官队伍管理，靠管理建院兴院。建立以法官业绩考核机制为核心的科学的绩效考评体系，建立法官业绩档案，建立健康向上的激励机制，努力营造一个让优秀 政法工作会议精神，紧密结合人民法院实际，认真研究如何立足平等保护，依法保障基本经济制度的完善，促进市场的统一开放和经济发展环境的改善；如何立足妥善协调各种利益 ...
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不得突破工资增长指导线基准线。 一线职工工资未增长经营者工资不能增加 国有及国有控股企业要模范执行工资集体协商制度，通过建立企业经营者收入与本企业职工工资增长相联系的机制，来保证企业工资增长方案向一线职工倾斜，要将职工工资增长状况作为经营者业绩考核的一项重要指标，纳入考核 ...
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司法实践中，公安机关对刑侦大队和派出所通常以拘留数、逮捕数等量化指标进行业绩考核，特别是提请批准逮捕的案件不被批捕后，办案人员也不会因此而被 逮捕必要的标准，为执法提供一些依据。 （3）建立侦查机关逮捕必要性提请前论证制度 侦查机关在提请批准逮捕犯罪嫌疑人时，应当增加对逮捕必要性的说明，并提供关于逮捕 ...
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管属于公司的执行机构，负责具体实施股东会的决议，组织公司的日常经营，而监事制度的设立目的在于监督和约束执行权的使用，防止因公司管理层的道德风险而侵害股东 机构的真实意思表示，具体表现为股东的合意、公司对兼任者工作报告的采纳和业绩考核等。一般而言，身份是权利义务的彰显，因此形式要件与实质要件具有同一性， ...
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越来越规范。 市教委表示要将免试就近入学政策执行情况作为教育行政部门、学校负责人业绩考核重要指标。对于违反规定的行为，发现一起，查处一起，视情节轻重给予 对学生的评优、评选，不得对班级、学生进行排名。健全完善中小学生综合素质评价制度和信息平台，促进学生全面健康成长，促进学校提高育人质量。（记者 李莉） ...
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，抗诉性质要求民行检察干警业务水平比法官技高一筹，而审判机关的民事、行政审判工作制度因多年的审判实践而逐步完善，相对于民事行政审判工作而言，检察机关的民行检察 低，影响案件质量，从而影响改判率。 二是不甚科学的考核机制带来了某些负面效应。由于实施了业绩考核，法院对检察机关提出抗诉的案件，如改判就认为是 ...
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上有关员工的抗辩与救济等内容于不顾，通过该法明文规定了全新的员工救济制度。Gehan Gunasekara, Wshistle-blowing: New Zealand and UK Solutions to a Common Problem. 24 Statute Law Review 1 39( ...
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主要落实在贷款责任制上。各家银行建立了信贷资产质量第一责任人制度和不良贷款终身追缴制度，制定了详细的考核办法和严厉的处罚办法，期望在信息不对称、监督困难的 职务大小层层下放的旧框框，实行审批放贷和行政完全脱钩。可按实际能力和以往业绩给予信贷管理人员相应审批权限，并每年进行一次审定，视情况决定提升或降级 ...
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合适的环境。自1991年民诉法首创审限制度后，法院开始努力尝试通过审判质量和效率统一指标体系和考评机制来量化审判业绩，特别是试图通过审限、年结案率等 繁杂，自下而上的请示汇报众多等等都导致了审理期限的延长[16]。实际上，审限的考核加剧了下级法院对上级法院的依附程度，使下级法院及其法官的力量更加弱小。 ...
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成为了维系国内国际市场经济中各主体之间经济关系的重要纽带。相对完善的社会信用法律制度有助于考核和评价市场经济中各主体的信用程度和维系市场经济信用关系的正常发展，进而促进社会 依据。信用评级的评价重点是被评者的履约能力，而不是它的价值或业绩，还应规定评级机构对评级报告应负的法律责任。总言之，在我国由于 ...
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