向保险公司和侵权人主张权利，但是笔者认为医疗费用保险有着不同于一般人身保险的特质，在讨论医疗费用保险的保险责任和侵权责任竞合时应当分析《保险法》立法 单位的人身损害赔偿责任。 （1）参加工伤保险的用人单位的人身损害赔偿责任 最高院的《人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十二条规定依法应当参加工伤保险 ...
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保险和医疗保险为重点的社会保险制度改革在全国范围内逐步推行。1994年制定《劳动法》时，由于我国职工失业保险制度尚处在推行初期，并只适用于国有企业， 也应向劳动者支付补偿金。 笔者认为，在经济体制改革初期，在很多用人单位未给劳动者办理失业保险的前提下，法律要求用人单位在解除劳动合同时向劳动者支付一定的 ...
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提供医疗服务。 第五，国司所属各单位在属地参加基体医疗保险的基础上，可以建立企业补充医疗保险，具体办法由国家电力公司确定。 第六，各有关省、 地增长，推动国民经济高效快速地发展。 5.1、加强社保基金的筹集和监管 通过各种各样的方式，引导各类参保人员积极缴纳社会保险费，鼓励社会捐赠，积极扩大社保基金的 ...
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接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。从本条的规定来看，我国职业病所定义的主体所属的单位包括企业、事业单位以及个体经济组织等三个方面的 区域法院决定。而这种立法体例正是体现了法律保护弱者权益的理念，强调对于雇员权益的保障，而且通过强制保险的方式保障雇员在工作中患染职业病以后其补偿权能够 ...
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规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数， 生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。 用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用，国家则采取税前 ...
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和终结时双方权利义务达成如下协议：一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳：企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。1. ...
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人请务必在自己退休前15年就开始交。 5 医疗保险 医疗保险缴费比例：单位缴9%，个人缴2%。 与养老保险不同，医保缴费年限女交够20年、 尽量提取出来。 8 职业年金/企业年金 职业年金/企业年金是一种补充养老保险制度。 职业年金方面，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为 ...
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以及住房公积金。其中,五险是单位必须缴纳的社会保险,一金是职工的福利。近日,国务院办公厅下发文件称,将全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并,五险一金将 联合惩戒对象名单管理暂行办法(网上征求意见稿)》。今后,只要企业存在不缴、少缴、不按时缴纳员工公积金等行为,均可能被列入失信联合惩戒对象黑名单。 问 ...
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规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照 生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用，国家则采取税前 ...
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工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食 按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、要求：伤残津贴实际 ...
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