与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照 ...
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无明确约定，只是2007年出台的劳动合同法补充规定可以通过劳动合同的可备条款或者保密协议来明确。 2.主体不同。公司法中竞业禁止原则限定于公司董事、经理； 而且如果单位不在约定的竞业禁止期限内（不得超过2年）给予劳动者相应的补偿，该合同条款不发生法律效力。 4.禁止的竞业行为有所不同。公司法主要禁止两 ...
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与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照 ...
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与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照 ...
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与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照 ...
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麻布的工艺方法，并将其作为商业秘密保管。被告为原告雇员，并与原告签署了保密协议。后来被告离开原告，与第三人合伙开办了一家工厂并采用原告的工艺生产 是，在仅仅存在使用或者泄露商业秘密危险的情况下，法院可否签发禁令。美国法院在相关案件的审理中逐渐形成了一种被称为不可避免原则的禁令原则或者理论。一般来说，该 ...
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产权领域反对不正当竞争行为国际立法的最重要的里程碑。 二、 反不正当竞争法与相关法律的关系 反不正当竞争法是一个调整范围相当广泛的立法，它和许多重要立法都 他人的商业秘密；披露、使用或允许他人使用以前项手段获取的他人秘密；违反保密协议披露、使用或允许他人使用其掌握的商业秘密。根据法律规定，商业秘密包括 ...
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与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照 ...
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和小企业技术转让计划。这些法律使对科技型中小企业的扶持措施法律化，并通过政府的相关政策得到落实。 [1] 在英国，政府自80年代始为保护中小企业的利益已出台了 可以得到优先购股权。（2）具有优先购股权的这些人要与公司签订保密协议与永不竞争协议。优先购股权具有诱惑力。如果公司办得好，成功地上市，具有这种 ...
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德等国家在政府经济部门下设有中小企业管理机构和地方分支机构，专门处理与中小企业发展的相关事务。 从20世纪40年代起，美国就开始设立扶持小企业发展的官方机构。美国 可以得到优先购股权。（2）具有优先购股权的这些人要与公司签订保密协议与永不竞争协议。优先购股权具有诱惑力。如果公司办得好，成功地上市，具有 ...
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