4条则进一步将这种“奖惩、任免等决定”明确为“该行政机关作出的涉及该行政机关公务员权利义务的行为”，我国学界通常称这种行为为内部行政行为。尽管内部行政行为为 行政任务。但该理论虽然具备一定的可行性，但亦有瑕疵，即“基础关系”和“管理关系”之间的差别不易区分。如公务员的调职，按照乌勒的理论，当属“管理 ...
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官员有崇高的共产主义觉悟，但我们也不能忽视他们具体的利益要求。如果对公务员的管理完全忽略“论资排辈”，不讲品位分类，那么就很难避免另类“五十九岁 是“咸与维新”，单个制度的创新则只能产生细节之变的力量。所以有人以为公务员法草案关于引咎辞职的制度安排，会完全裁汰冗员，改变国家机关人浮于事、敷衍塞责的现象 ...
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成为我国今后人事制度方面的基本法律，标志着我国干部人事制度管理纳入科学化、法制化轨道。其出台是我国公务员制度建设的一个重要里程碑，意义重大。该法有较多 的目标大大迈进了一步！ 参考文献： [1] 李飞主编：《中华人民共和国公务员法释义》[M]，中国市场出版社2005年版。 [2] 陈新民：《德国公法学 ...
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（Amtsverhaeltnis）中的人、其他被政府机关或其他部门指定或受其委托代理公共管理任务的人。而且，在德国刑法中，公职人员不仅包括具有公职身份的人员， 。而关于特定犯罪加重处罚等的法律规定，在适用贿赂罪规定上把政府管理企业体的干部职员视为公务员，其范围是在总统令规定的韩国银行等37个团体的政府 ...
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的司法官，即名副其实的司法官；二是从事司法辅助工作的司法官；三是从事综合管理工作的司法官。这种划分存在的主要问题是： 第一，职位界定宽泛导致司法官结构 职位，业务综合部门的负责人可由司法官担任。 其次，将法官和检察官纳入国家公务员进行管理。司法机关工作人员根据工作性质可以划分为三个类别： 一是司法官类 ...
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授权或行政委托从事的行政行为造成非法侵害的，应当予以赔偿，例如军事机关在管理环境卫生、计划生育等方面的行为，国家应予负责。 5．特别公用事业行为 因铁路、 他法定行政行为，国家均应予赔偿。 2．公务人员殴打或侮辱公民的行为 对于公务员执行职务期间殴打或以暴力侮辱公民的行为，国家是否予以赔偿？理论界有两 ...
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了在检查和调查中应当听取被监察的部门和人员的陈述和申辩；后者规定国家公务员和国家行政机关任命的其他人员对主管行政机关作出的行政处分决定不服的，可以自收到 将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。三是应当在规定的期限内按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当 ...
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了在检查和调查中应当听取被监察的部门和人员的陈述和申辩；后者规定国家公务员和国家行政机关任命的其他人员对主管行政机关作出的行政处分决定不服的，可以自收到 将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。三是应当在规定的期限内按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当 ...
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头上的责任锁链越多越好。与消极和中立特征的司法权不同，行政权本身是管理社会的一种积极的、具有进取性的权力。行政问责所追求的是约束 ，应依法追究刑事责任。可见，公安机关用引咎辞职来代替行政处分，客观上可能造成公务员责任淡化，使责任人可能异地为官，使责任追究失去应有的作用。详见//www.law ...
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制度》，载中国论文联盟，//www.lwlm.com/html/2008-09/151714.htm13、《建立国家公务员失业保险制度的法律思考》，载66论文网，//www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/ ...
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