工作责任制，对信访工作中的失职、渎职行为，严格依照有关法律、行政法规和本条例的规定，追究有关责任人员的责任，并在一定范围内予以通报。 各级人民政府应当将信访工作绩效纳入公务员考核体系。 第八条 信访人反映的情况，提出的建议、意见，对国民经济和社会发展或者对改进国家机关工作以及 ...
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措施时，又几乎是无所顾忌的。 当然，笔者也深知，在公务员们普遍不敬业、一心想升官的当下，没有考核根本行不通。我问过一位曾担任派出所所长的基层 提议制定的，该拉出来枪毙10分钟。 [1]何帆．夯实依法独立公正行使审判权的制度基础[N]．人民法院报，20131117（01）． [2]任重远，罗洁琪．法官 ...
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的标准和程序，采取考试，考核后择优录用，列入国家公务员管理。对现有执法人员应加强业务技能培训，完善培训制度，严把选人，用人关，执法人员上岗之前 ，采取多种措施，强化监督检查，推进工作落实。对服务型基层党组织创建工作组织考核表彰，积极创建服务型基层党建工作示范点。 一是结合服务型党支部建设和讲服务、 ...
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重要环节。 各级检察院要通过根据本辖区人口数案件数确定检察官员额，然后通过考试考核的竞争方法选拔检察官，可参考的条件为资历、学历、法律知识、发表论文 的范畴，而司法行政人员、书记员及司法警察纳入公务员管理体制的范畴。书记员单独系列。根据检察官等级制度，制定适合其职业特点的工资福利体系。 检察官依据自己 ...
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审判工作特色，由国家规定。法官实行定期增资制度。”但到目前为止，法官的工资制度和增资制度一直套用公务员的工资制度，没有按照《法官法》的规定制订出新的 。[⑥] （1）人大监督。我国基层人大对同级基层法院及监督与任命，甚至与考核惩戒权合而为一，显然给人大等部门利用监督干预司法提供了平台。为避免权力集中 ...
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由相关的行政法律规范来调整。另外，有些公务法人与其工作人员之间的关系要类比公务员制度来进行规范，他们之间的关系也属于特别权力关系的范围。总之，特别权力 这些具体的行政管理活动主要包括对罪犯的监督管理、生活卫生管理以及对罪犯的考核奖惩等内容”40，这些内容完全符合行政的特点，所以，狱政管理行为属于典型的 ...
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法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 为了贯彻落实中央关于建立案例指导制度的司法改革举措，最高人民法院于2010年11月26日印发了《关于案例指导 通知，以执行通知中直接变更执行主体缺乏法律依据，申请执行人李鹏裕系公务员，其受让不良债权行为无效，由此债权转让合同无效为主要理由，向福建 ...
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的虔诚追求，法官形象所承载的是公平正义在社会中的普遍实现和弘扬，这与公务员所具有的高效、服 从、上令下行的公仆形象完全不同，也是公务员所 组成法官考评委员会实施，法官管理部门可以作为法官考评委 员会的办事机构，负责法官考核的具体内容。 也有学者认为，应由各级人大常委会分别建立对应的各级人民法院的法官 ...
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深化司法体制改革，优化司法职权配置，规范司法行为，建设公正高效权威的社会主义司法制度的观点。本文就深化司法体制改革的重要 内容之一的优化司法职权配置进行研究 解决分流人员的出路问题。 目前，我国法官被纳入国家公务员管理，其进出、考核、晋升、待遇与其他公务员的管理几乎一样（除了任职资格要求更加严格之外） ...
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还是司法警察或是其他干部，一律都参照公务员制度来管理，实行公务员的职务、级别、工资、考核、奖惩、退休等制度，而且在职务级别的晋升、工资的 级间的行政化依照《中华人民共和国人民法院组织法》，我国实行“两审终审制”的审级制度。法院分为最高人民法院和地方各级人民法院，地方各级人民法院则又分为，基层人民法院、 ...
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