工伤事故伤残赔偿标准 第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类 》和《湖北省社会保险费征缴管理办法》、《湖北省关于社会保险工作若干事项的规定》、《湖北省社会保险基金收支管理暂行办法》的规定执行。第七条统筹地区根据 ...
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劳动能力鉴定委员会认定梁观新为六级伤残。劳动和社会保障部门向运输集团发出工伤支付清单，对梁观新作出如下补偿：医药费19497.37元(100％)，一次性伤残 赔偿。笔者认为，假设上述原劳动部制订的企业职工工伤保险试行办法第二十八条并不是工伤保险条例关于工伤待遇与交通事故人身损害赔偿竞合问题的具体实施 ...
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，法律有明确的定性，你就是强买了也没用。国务院工伤保险条例第六十四条；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二 随着时代的进步及广大司法工作者的努力，精神抚慰金终于在2001年《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中得到确认。现在中国已经进入了 ...
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，2011年一次性工亡补助金标准为382180元（2）、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪 2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第六十二条：“依照本 ...
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接受有失公平和离谱的私了协议。按照《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中的第34条规定，“用人单位与 7级的赔偿标准？ 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议52、2010年度 ...
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没有新的法规可以适用的局面，对于保障广大职工的权利是不利的。《工伤保险条例》对工伤事故的保险责任作出了明确、具体规定。在这些规定中，最突出的就是加强了对 ，制定本条例。这一规定，突出的就是保护职工的权利。与《劳动保险条例》第一条关于保护工人职员的健康，减轻其生活中的困难的规定相比，在这个条文中，突出地 ...
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。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（自2004年5月1日起施行）第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 ...
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12）职工在临时工棚意外受伤。 析：此多发生在农民工朋友身上。按《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定 暑假打工。 析：此类案件的关键是大学生是否与用人单位有劳动关系。按照劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发【1995】309号）第 ...
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，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 5、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的理解与适用 （最高人民法院胡仕 未有明确规定。而浙江省人民政府于2003年12月31日颁发的《浙江省人民政府关于贯彻执行工伤保险条例有关事项的通知》第2条第（八）项则规定：职工 ...
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法律依据，但为维护劳动者的基本权力，应当认定工伤。 2、关于应当认定为工伤或视同工伤的理解。《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的认定工伤 ，但由于这些规定过于原则，受伤职工、用人单位以及劳动保障行政部门对此理解不一，成为工伤认定工作中最难把握同时也是最为关键的问题。笔者认为，职工伤亡情形千变万化， ...
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