关于工伤死亡赔偿法律规定 -法学论文搜索

对人身损害赔偿司法解释若干赔偿问题的质疑与探讨

上应该没有争议。但《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第七条却规定：自然人因侵权行为致死，或者自然人死亡后其人格或者遗体遭受侵害的规定，作出更加符合客观事实也更加合理的规定，以保护各方民事主体的合法权益，力争使我国的人身损害赔偿法律制度更加公正、合理与完善。作者：高原 ...

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试析工伤与雇佣损害赔偿之区别

其区别是：1主体不同。这是劳动契约与雇佣契约产生差别的根本原因。劳动契约法律规定用工主体的主体必须是用人单位，即企业、个体经济组织雇佣合同无限制；2形式不同。下班途中受到的伤害、因工外出期间突发疾病造成死亡或经第一项抢救治疗后全部丧失劳动能力的，均应当认定工伤等。工伤赔偿有四种模式：1是免除。即工伤 ...

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论人身伤害的精神损害赔偿

到逐渐认识的过程。归纳起来现行法律、法规的主要规定有： 1、1991年最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定（试行）》第二、三条规定。第三类为《企业职工工伤保险试行办法》第22、24条规定了受伤者享受的每月伤残抚恤金及一次性伤残补助金，第25条规定了职工因工死亡，予以其供养亲属 ...

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山东省高院关于审理工伤认定案件的指导意见(讨论稿)

。 a、根据主体双方是否需符合法律规定进行界定劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类时，无论受到伤害的职工在事故中是否承担责任，依法都应当认定为工伤。 (四)关于工伤认定申请时限的审查问题职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生 ...

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对工伤事故损害赔偿与工伤保险待遇纠纷案件的梳理

费、被扶养人生活费、因康复护理继续治疗实际发生的必要的康复费护理费后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失。后者赔偿优越性十分明显。其不足主要在于增加了工伤事故救济工作量。（二）我国现行法的规定及理解《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 ...

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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

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工伤与雇佣损害赔偿区别之浅析

其区别是：1主体不同。这是劳动契约与雇佣契约产生差别的根本原因。劳动契约法律规定用工主体的主体必须是用人单位，即企业、个体经济组织雇佣合同无限制；2形式不同。下班途中受到的伤害、因工外出期间突发疾病造成死亡或经第一项抢救治疗后全部丧失劳动能力的，均应当认定工伤等。工伤赔偿有四种模式：1是免除。即工伤 ...

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关于审理工伤认定案件的指导意见（讨论稿）

。 a、根据主体双方是否需符合法律规定进行界定劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业时，无论受到伤害的职工在事故中是否承担责任，依法都应当认定为工伤。（四）关于工伤认定申请时限的审查问题职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害 ...

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工伤了，如何赔偿

工业生产给人类带来了丰富的物质生活，但随之也带来了产业危害工伤。据统计，我国企业每年工伤死亡人数超过2万人，残疾人数超过10万人，已经确诊的职业病。 2003年12月29日，最高人民法院公布了《关于审理人身损害赔偿案件若干法律问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）。在该解释公布之前，我国各地区 ...

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酒醉伤残算不算工伤？

，擅自在午间喝酒，喝酒后盲目操作导致事故的发生。本院认为，工伤保险是国家对因工作负伤、致残、死亡而暂时或永久丧失劳动能力的劳动者及其亲属提供物质帮助的一种主要是预防，如果将醉酒伤亡列为工伤赔偿范围，势必会鼓励这类行为发生，《工伤保险条例》规定醉酒伤亡不属于工伤，从法律上对此种行为进行了否定。【张 ...

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