待遇的权利。 【吕琦律师解读】国务院关于修改工伤保险条例的决定（以下简称决定）扩大并明确了缴纳工伤保险的用人单位的主体范围，《劳动合同法实施条例》第三 、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长的问题本条增加了对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。该条对一些事实清楚权利义务 ...
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赔偿发生后，在程序上既不需要工伤认定也无需如劳动争议那样把劳动仲裁作为民事诉讼的前置程序。工伤认定的作用是保障职工获得工伤保险待遇，而个人雇工因其不 死亡的，按条例进行补偿和按《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》进行赔偿，其数额就相差甚远。 因此，个人雇工人身损害赔偿标准应按有关 ...
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认定之后，用人单位又以对劳动者工伤认定有异议为由提起行政诉讼，经过行政诉讼的一、二审程序后，然后就工伤保险待遇问题再进入民事诉讼的一裁二审程序。由于体制 包括劳动法规，甚至规章（《中华人民共和国民事诉讼法》中并未排除法规的适用）。因此，笔者认为，劳动法规中关于公积金的规定仍属于民法范畴，对公积金引起的 ...
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和医疗诊断证明。所以，在工伤认定程序中，申请人承担证明与用工单位存在劳动关系和身体受到损害事实的举证责任。 关于事实劳动关系的举证，申请人一般会提交工作证 为由撤销。如果申请人身体是否受到伤害成为申请人与用人单位争议的主要事实，法院亦不能查清的情况下，应认定工伤认定的主要证据不足，判决撤销。 三、工伤 ...
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科搞集体活动是否要向行领导请示、汇报，是否可以私自运用单位的运钞车春游，这是渝中区建行内部管理的问题，不能以此为由认为该活动为私人行为。上诉人任茂菊 认定为工伤。本院认为被上诉人渝中区劳动局对《试行办法》中未列举的受伤情形认为均不能作为工伤认定的理解有误，未考虑本案具体情况，错误适用《试行办法》第八条 ...
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文义解释角度来看，“上下班途中”是指职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地和居住地的合理路线途中。但鉴于现实复杂性，在具体个案处理当中，例如职工提前上班途中遭受交通事故伤害的工伤认定，应结合原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》、最高人民法院《关于审理工伤保险 ...
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年、2013年先后两次进行答复，但结论明显不一致。1.【2006】行他字第17号《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机 接下来对车辆挂靠劳动关系认定、工伤认定等问题，作出统一界定，避免司法实践中，争议不断地持续下去。且造成对整个劳动社会保障制度的冲击。 文章摘自网络， ...
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劳动者再次派遣至其他单位。用工单位应严格执行国家劳动标准,为派遣员工提供相应的劳动条件和劳动保护。给被派遣劳动者安排工作岗位后,不得以工作岗位发生变更 、在用工单位发生工伤后,及时通知劳务派遣单位依法提出工伤认定申,并要求用工单位予以配合。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3 ...
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人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)的出台，“上下班途中”的外延不断拓展。《规定》第六条明确四种情形法院应予支持工伤认定 不符，超越了合理时间范畴。除此之外，对下班途中而言，“合理路线”和“合理时间”的时空要素具有高度关联性，且都离不开“下班目的”，应是下班后必然性日常 ...
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次住院共计70天，用去医疗费28056.12元。李某受伤经劳动和社会保障局认定为工伤并经市劳动鉴定委员会鉴定，其伤势为八级残疾。李某多次找县 内获得支持？三、相关国际立法规定及我国立法历史沿革关于工伤保险赔偿请求权和普通人身损害赔偿请求权之间的关系的立法模式,目前国际上主要有四种模式，分别是替代模式、 ...
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