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有两方面的问题颇值商榷。第一个问题是:劳动争议仲裁委员会是否无权作出工伤认定,而必须委托劳动保障行政部门进行认定?我们认为,答案应该是否定的。理由是: 复议或行政诉讼的现行规定,已经在实践中造成了混乱,且出现了一些法律上难以解决的问题。允许提起行政复议或行政诉讼,仅仅是赋予了当事人一种权利,不仅当事人 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2.除了劳动仲裁,有没有其他解决方式? 调解。除了申请劳动仲裁,劳动者还可以到企业 会通知双方前去领取裁决书,也可以选择邮寄的方式领取。 8.对劳动仲裁裁决不服,有什么救济途径? 劳动者、用人单位可以向法院起诉,注意要在法定时间(自 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2.除了劳动仲裁,有没有其他解决方式? 调解。除了申请劳动仲裁,劳动者还可以到企业 会通知双方前去领取裁决书,也可以选择邮寄的方式领取。 8.对劳动仲裁裁决不服,有什么救济途径? 劳动者、用人单位可以向法院起诉,注意要在法定时间(自 ...
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劳动争议仲裁委员会于2008年6月23日出台的《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》就持此种观点。该意见第二十一条规定未能签订劳动 签订劳动合同时一定的救济途径,容易引发劳动者的诚信危机。因此,笔者认为,上述两种处理意见各有弊端,均无法妥善地解决劳动者拒绝签订劳动合同时的法律责任 ...
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的工伤保险法律制度,对于受到事故伤害的劳动者来说无疑是雪中送炭。然而法律的规定只是为保障权利和解决问题提供一种有效途径,在权利变为现实时还须履行必要程序,认定工伤中遇到问题如何处理,成了劳动者迫切需要了解的问题。发生工伤后,通过劳动争议仲裁委员会确认劳动关系,是否为工伤认定 ...
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补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均为:以个人所得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业 一方违反合同的应向对方支付违约金5000元。被诉人未支付申诉人违约金。处理结果:劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申诉人经济补偿金7200元 ...
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享受社会保险待遇的劳动争议案件。故对于用人单位和劳动者就社会保险费欠缴、拒缴或因缴费年限、缴费基数等发生的争议,由社会保险管理部门解决处理,法院 》支付每月30元独生子女父母奖励费是否作为劳动争议案件受理的问题 日前,上海市政府对《上海市计划生育奖励与补助若干规定》进行了修订,将独生子女父母奖励费由2 ...
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以下信息不属于甲方的商业机密: 1、乙方从甲方获得信息时,甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明; 2、乙方从甲方获得信息时 劳动争议程序处理: 1、甲乙双方协商解决; 2、协商不成时,由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、不服仲裁裁决的一方,可以在收到 ...
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劳动合同解除以后必须面临的问题,本文试图结合司法实践给这些问题探讨一个解决途径。 关键词:劳动合同、预告解除、守密义务、附期限事项、证明文件 劳动权是我国 以保护用人单位和普通劳动者的权益。 第二、预告期限内劳动合同的效力问题。 在劳动争议中,劳动者主张劳动合同因已经提前预告而解除,而用人单位则不认为 ...
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要及时了解我国的额劳动法。这样即使遇到不公正待遇,也可以通过法律途径依法解决劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式: ,抱着此种心态,小王也一直未提醒公司与自己签订劳动合同。直至2018年5月1日,公司对劳动合同进行了一次自查,才发现与员工小王漏签了劳动 ...
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