2007年第3期）内容提要：劳动试用期是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，但在实践中用人单位往往违反法律法规有关劳动合同试用期的规定。劳动 法定劳动标准乃属法律强制性规定的范畴，不能由当事人通过约定予以改变。实践中，有些用人单位根本就没有注意到这些法律原则，约定的试用期内工资低于当地的最低 ...
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是基于劳动关系发生的，简言之，就是劳动者与用人者（单位）间就劳动合同的执行、变更、履行、终止、解除所发生的纠纷。在我国，由于《劳动法》起步较晚 流于形式。这种双不赢的局面，使得不管人民法院的审理结果是维持还是改变仲裁裁决，都将使前面大量的仲裁工作化为乌有，极大地浪费司法资源、人力资源和国家的财政支出。 ...
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。随着现阶段全球化的进程，联合国设立了联合国国际贸易法委员会，单独成立专门制定CISG的工作小组来推动国际贸易法的完善，保障CISG在不同国家、不同的社会体系中都 2）条还特别提到在一方当事人受到暂时性障碍影响的情况下，如果情事导致合同根本的改变，则当事人可以永久的免除责任。最后，74（3）条规定一方 ...
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年底党的十一届三中全会以后所进行的经济体制改革。党的十一届三中全会， 做出了把工作重点转移到社会主义现代化建设上来的战略决策， 制定了关于加快农业发展的决定， 主体不履行协议中规定的提供实现行政管理目标所需的服务性保障；行政合同争议的内容， 即争议的焦点多为行政主体监督和管理的行为是否合法， 以及 ...
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.3%, 远远低于城镇职工。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国企业成本中最 是企业倒闭的最重要原因, 与人民币升值和内外资企业税率合并所来的影响相比, 劳动成本上升的影响似乎更加次要, 近两年来推行的供给侧政策的改革点之一 ...
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中遇到和面临的各种不平等待遇。 问题一：产假如何规定？ 答疑：依据《女职工劳动保护特别规定》产假可以分为正常分娩的产假和流产的产假。正常分娩的产假不得低于 ，一般的调岗、待岗就意味着劳动报酬的、工作环境、工作条件的变化，转化成法律语言就是对劳动合同内容作出实质性改变。根据《劳动合同法》的规定：变更劳动 ...
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事由案件》此时可以借鉴。 【编辑提示】 突如其来的非典给当事人的诉讼和法院的审判工作造成了困难。并且随着时间的推移，与非典相关的案件将诉至法院。 其中， 的租金。 3.提供劳务、服务为内容的合同。 提供劳务类合同主要是指那些依附于债务人人身的合同，如演出合同、出版合同、劳动合同、雇佣合同等。 这类合同 ...
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.3%, 远远低于城镇职工。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国企业成本中最 是企业倒闭的最重要原因, 与人民币升值和内外资企业税率合并所来的影响相比, 劳动成本上升的影响似乎更加次要, 近两年来推行的供给侧政策的改革点之一 ...
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.3%, 远远低于城镇职工。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国企业成本中最 是企业倒闭的最重要原因, 与人民币升值和内外资企业税率合并所来的影响相比, 劳动成本上升的影响似乎更加次要, 近两年来推行的供给侧政策的改革点之一 ...
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.3%, 远远低于城镇职工。从农民工的社保现状可以看出社保成本是企业与员工订立劳动合同与否的重要因素;[22]二是大量研究证明税费支出才是我国企业成本中最 是企业倒闭的最重要原因, 与人民币升值和内外资企业税率合并所来的影响相比, 劳动成本上升的影响似乎更加次要, 近两年来推行的供给侧政策的改革点之一 ...
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