争议领域的研究给予农民工一定关注。作为劳动市场中的弱势群体, 农民工工资收入低、劳动时间长、劳动安全保障差, 农民工合法权益得不到保障的案例仍旧屡见不鲜。 根本上改变一裁二审的处理程序。对此, 部分学者探究这一模式对于我国当前劳动争议环境的适用性优劣, 并对其所产生问题加以分析, 以寻求更优的解决机制 ...
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争议领域的研究给予农民工一定关注。作为劳动市场中的弱势群体, 农民工工资收入低、劳动时间长、劳动安全保障差, 农民工合法权益得不到保障的案例仍旧屡见不鲜。 根本上改变一裁二审的处理程序。对此, 部分学者探究这一模式对于我国当前劳动争议环境的适用性优劣, 并对其所产生问题加以分析, 以寻求更优的解决机制 ...
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争议领域的研究给予农民工一定关注。作为劳动市场中的弱势群体, 农民工工资收入低、劳动时间长、劳动安全保障差, 农民工合法权益得不到保障的案例仍旧屡见不鲜。 根本上改变一裁二审的处理程序。对此, 部分学者探究这一模式对于我国当前劳动争议环境的适用性优劣, 并对其所产生问题加以分析, 以寻求更优的解决机制 ...
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。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 若干条文的说明》（劳办发〔1994〕289号）第25条规定，严重违反劳动纪律的行为，可根据《企业职工奖励条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 ...
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和理论革新乃至制度建构，通过分析 2003-2012年 10 年间年会综述我们可以清晰的看出劳动法学知识的创新运用了一条与现实同步的道路，但理论的创新和知识的 ，劳动基准主要包含了工资、工时、劳动安全卫生等，与每一个劳动者密切相关。并且近来社会上发生了很多患有职业病的案例，劳动者的权益得不到很好的保护 ...
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角度出发，地方政府的政策性文件、规章以及高校构建的实习协调平台应该对高校实习生劳动权益的保护发挥法律的护航作用。 1. 地方政府颁行规范性文件扶持高校学生实习， 而言，其与实习单位的权利义务主要通过实习协议进行规范，可借助劳动法律的制度构造，从获得劳动报酬、保障劳动安全以及及时获得救助三个方面对实习生 ...
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五十一条规定“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工 在同一时间内具有唯一性，其依据主要是基于法院的民事指导案例和《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳动部发 [1996]354 号）第十七条规定， ...
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争议，主要涉及用人单位是否为劳动者提供符合法律规定的劳动安全卫生条件等标准而产生的争议。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 向用人单位支付的赔偿金。用人单位应当向劳动者支付的赔偿金，包括：用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，如违法约定的试用期已经履行的，由用人单位 ...
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