劳动合同。这里需要说明，“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了，就要对劳动者长期、终身 期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为 ...
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计算基数等方面为自己保留余地。而《劳动合同法》（及其《实施条例》）只对用人单位不签书面劳动合同的行为设置了较为严厉的法律责任（支付双倍工资、视为已签订无 之后，且据此可以确定乙方（劳动者）的具体工资标准。否则，严格来说，该条仍不算一项具体明确的约定，该劳动合同并不完全具备法定要件。 三、加班工资争议因 ...
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周工时超标等方面。具体情况如下： （1） 用人单位不依法与劳动者签订劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动 的生活费用，无法全额负担社会保险费用；在私营个体企业或用人单位，社会保险诸如养老保险、失业保险、工伤保险和女职工生育保险更是闻所未闻。如果任其发展， ...
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违法越权鉴定，职业道德缺失功不可没——来自司法鉴定机构的障碍当前的整个医疗行业，不仅单位考核要求经济指标、检查指标，而且医疗技术科室、医药代表已支付回扣和提成 行为，或者某一没有取得医师执业资格的人员在医疗机构独立实施诊疗行为，都不算非法行医，以至于被业界认为是医院联合花钱向该中级法院购买了一个双重 ...
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负的内部性和正的内部性：前者如卖给消费者的产品有质量问题、生产中的工伤事故等。它们对消费者、雇工等交易者造成的伤害也没有在交易合同中反映出来。后者如 ，同时还能获得在其它制度下所不能获得的信息。《价格法》第38条规定：政府价格主管部门应当建立对价格违法行为的举报制度。任何单位和个人均有权对价格违法行为 ...
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有相当一部分农民在遇到了诸如年老、疾病、残疾等这样那样的生活风险时，没有能力自己解决。在我国经济还不算发达，但是已有了相当发展的今天，如果社会不承担最低 是拉动我国经济增长的主要手段。国务院有关部门决定，从2001年10月开始对公务员和事业单位的职工加薪，并在12月份发双份工资。这是国家在两年时间内对 ...
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老年人、农村“五保户”、患有严重疾病的人请求侵权赔偿；5、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或其他人身伤害事故的受害人，请求赔偿的；6、见义勇为者请求 申请；认为申请人提交的证件、证明材料需要查证的，由法律援助机构向有关机关、单位查证。3、对符合油律援助条件的，由受理部填写《法律援助申请审批表 ...
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罚款，加处罚款的时间应从行政终审判决书生效后起算。第二，虽然行政诉讼法第四十四条规定了行政诉讼期间不停止具体行政行为的执行，但行政诉讼法此条规定的 保障金的给付案件、因行政机关违法行为致使原告身体伤害、行政机关认定工伤用人单位提起诉讼等等案件，若不及时给付医疗费用、社会保障金，将使被侵害人无法进行治疗 ...
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政府和社会的关注。典型的案例就是农民工为讨工资欲以跳楼自杀或自焚来促使用人单位发工资或者促使相关机构进行干涉。农民工选择自损的维权方式可能所牺牲的权益远远高于 工资是维持自己及家人的基本生活需要的唯一的经济来源，在此之下，自身生命自然不算什么；二是农民工认为所能利用的、所能起到效果的手段只能是以生命相 ...
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、敬老院、优抚医院、精神病院、505儿童村、社会救助站、特殊教育机构等社会公共福利单位给予司法救助，是最高人民法院《关于对经济确有困难的当事人提供司法救助的 无期徒刑和死刑的罪犯占19.04%；从以上数据可以看出，我国重罪的比例不算高，不会造成重负荷的诉讼成本。[8] 如果说在刑事案件的法律援助范围 ...
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