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效率工作,效率低下,经批评教育仍改,而且拒服从工作安排,原告行为不仅侵害用人单位正常管理方式,而且没有履行《劳动法》第3条规定劳动者应当 赔偿义务。经过做法律释明和调解工作,双方达成上述协议,并自觉履行。 用人单位出具虚假证明引发劳动争议诉讼之建议 近阶段来,江苏省宜兴市人民法院受理多起因 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
效率工作,效率低下,经批评教育仍改,而且拒服从工作安排,原告行为不仅侵害用人单位正常管理方式,而且没有履行《劳动法》第3条规定劳动者应当 赔偿义务。经过做法律释明和调解工作,双方达成上述协议,并自觉履行。 用人单位出具虚假证明引发劳动争议诉讼之建议 近阶段来,江苏省宜兴市人民法院受理多起因 ...
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,由推选或者聘任单位予以罢免或者解聘: (一)偏袒一方当事人; (二)侮辱当事人; (三)索取、收受财物或者牟取其他正当利益; (四) 履行或者未全部履行对方当事人可以向人民法院申请强制执行。 人民法院依法确认调解协议无效,当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新调解协议,也 ...
//www.110.com/ziliao/article-286799.html -了解详情
,由推选或者聘任单位予以罢免或者解聘:(一)偏袒一方当事人;(二)侮辱当事人;(三)索取、收受财物或者牟取其他正当利益;(四) 拒绝履行或者未全部履行对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效,当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新调解协议,也可以向 ...
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非法同居,经教育仍无悔改表现,无过错一方起诉离婚,或者过错方起诉离婚,对方同意离婚,经批评教育,处分,或在人民法院判决不准离婚后,过错方又起诉 ,可先行裁定暂由一方抚养。21、对拒履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务当事人或者其他人,人民法院可依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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婚姻法第十四条、十五条规定:夫妻有互相抚养义务。一方履行抚养义务时,需要抚养一方,有要求对方付给抚养费权利。父母对子女有抚养教育义务; 权利成员,因义务人没有履行履行、拒绝履行该项义务,而使他们没有享受到扶养、抚养、赡养权利,首先可提请有关单位领导或人民调解委员会进行调解解决。 ...
//www.110.com/ziliao/article-225954.html -了解详情
,由推选或者聘任单位予以罢免或者解聘:(一)偏袒一方当事人;(二)侮辱当事人;(三)索取、收受财物或者牟取其他正当利益;(四) 拒绝履行或者未全部履行对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效,当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新调解协议,也可以向 ...
//www.110.com/ziliao/article-204965.html -了解详情
,由推选或者聘任单位予以罢免或者解聘:(一)偏袒一方当事人;(二)侮辱当事人;(三)索取、收受财物或者牟取其他正当利益;(四) 拒绝履行或者未全部履行对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效,当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新调解协议,也可以向 ...
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,由推选或者聘任单位予以罢免或者解聘:(一)偏袒一方当事人;(二)侮辱当事人;(三)索取、收受财物或者牟取其他正当利益;(四) 拒绝履行或者未全部履行对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效,当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新调解协议,也可以向 ...
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,由推选或者聘任单位予以罢免或者解聘:(一)偏袒一方当事人;(二)侮辱当事人;(三)索取、收受财物或者牟取其他正当利益;(四) 拒绝履行或者未全部履行对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效,当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新调解协议,也可以向 ...
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