法学》2013年第5期 【摘要】赔礼道歉责任主要适用于人身权受侵害的情形。只有自然人才可以请求赔礼道歉,并且须明确提出这一诉讼请求。加害人的过错是一个 并履行完毕的,法院作执行结案处理。[45]尽管法院只能够判决口头或者书面道歉,但是如果当事人达成协议,由被告采取燃放鞭炮、敬烟、敬茶等方式代替法院判决 ...
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也不宜过于宽泛地将中院一审管辖的案件规定为知识产权案件。因为知识产权中只有专利权和商标权涉及行政诉讼,其他的知识产权则不涉及。 第二,海关处理的案件 个别问题外,可以一概准用行政赔偿诉讼的相关规则。 (2)(构建行政赔偿、补偿协议制度。我国行政诉讼法只规定了行政赔偿领域的调解制度,没有规定当事人之间的 ...
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诉讼制度而成为一种普遍的必要。德国,日本等国民事诉讼中的程序协议期日,准备期日及和解期日,美国的庭前会议(pretrial conference)及 开庭审理内容这一高度上来考虑促进证人、鉴定人和作为证据方法的当事人本人当庭口头陈述的有效途径。由于正式开庭给当事人提供程序保障的意义甚至可以超过案件信息 ...
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解除的后果,也无需判决解除合同。换言之,法院并无判决解除合同的权力,只有对合同是否解除予以确认的权力。因此,直接判决解除合同将面临超越职权的困境 手段为视角,合同解除权行使方式不宜太单一。合同解除是强制性地结束双方当事人协议确定的民事法律关系,对双方当事人利益影响巨大,不但涉及到合同当事人的履行利益 ...
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程序的非正式化 美国小额诉讼程序普遍奉行口头化审理方式,庭审一般只需要十几分钟,且不保留听审记录,只有少数地区使用录音记录或录相带以备案 的多轨/多门程序(英国的multi-track和美国的multi-door)。调解或和解协议由于被赋予合意裁判的效力而对当事人构成激励,同时辅助于诉讼成本承担制度 ...
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与劳务人员签订《劳动合同》, 实际用工单位与劳务人员签订《劳务协议》。劳务人员与实际用工单位只有使用关系, 没有劳动合同关系。 3、劳务派遣单位的法律性质 过订立固定期限劳动合同,用人单位本应当主动订立无固定期限劳动合同。 劳动者口头要求订立固定期限劳动合同,用人单位依劳动者的意思订立,但履行一段时间 ...
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的法定代理人,不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定,有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属,经被告人同意,可以提出上诉。 三)除渎职犯罪, 以外的可能判处十年, 有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。 量刑协议确定的刑期不能低于犯罪嫌疑人、被告人可能判处刑罚的二分之一。犯罪嫌疑人、 ...
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:当事人双方到庭请求调解的民事案件;当事人自行和解或经人民调解委员会调解达成协议后要求予以确认的民事案件;法院已经多次或成批受理过的、案情相似 的送达地址不真实;邮政机构完全依照邮政法规进行规范的邮寄送达;人民法院已口头或书面告知当事人邮寄送达的后果。[55]其内容为:当事人及其诉讼代理人申请人民法院 ...
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要从各方的争辩中确定事实,制作裁判结论,等等。显然,司法权的性质并不要求只有法院才能从事司法活动,但不论哪一个国家机构行使了司法权,就都必须遵守一系列 息讼”这一点不同,司法裁判具有最终的“定纷止争”作用。因为对于业已达成的和解协议,争议各方可以翻悔;对于在第三方主持下达成的调解意见,各方也还有不接受 ...
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法院管辖,④、标的物所在地或财产所在地及法律事实发生地法院管辖。上述顺序具有法律约束力,只有在没有第一顺序的管辖根据时,才能按第二顺序的管辖根据确定管辖法院,如此类推 或其它形式建立。再者,我国现行法律在允许形式意义更弱的默示协议管辖的效力却否认口头的管辖协议在法理上也是站不住脚的。 (三)、确立先受 ...
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