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和纠纷数量也呈高速增长态势。据统计,2008年人民法院受理的一审融资租赁合同案件为860件,2012年为4591件,2013年则已 达8530件。各地法院 司法解释的起草工作。 在广泛征集各地法院及融资租赁行业对融资租赁合同争议法律问题意见的基础上,最高人民法院于2010年起草了司法解释稿,并先后召开 ...
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工程未验收或承包人未移交工程竣工资料为由拒绝支付工程款的,如何处理?建设工程施工合同约定工程竣工验收合格后再支付工程款,发包人收到承包人提交的工程竣工验收资料后, 对存疑部分的工程量及价款鉴定后单独列项,供审判时审核认定使用,也可就争议问题先做出明确结论后再启动鉴定程序。五、民事责任的承担35、发包人 ...
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却造成了新的解释困境和裁判不一,影响了人民对法律的信赖。目前的争议问题主要集中于以下几点: 第一,《公司法》第条的规范性质是什么, 出版社2009 年版,第 102 页。 [41] 参见徐海燕: 《公司法定代表人越权签署的担保合同的效力》,载《法学》2007 年第 9 期。 [42] 刘俊海: 《现代 ...
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做出诉讼中意思表示(包括起诉、应诉、陈述等),还是做出诉讼外意思表示(包括签订合同、进行交易等),一般情况下法定代表人行为均有代表公司意志的效力。(二)尊重 的,无需区分内、外部纠纷。另一种观点认为:公司意志代表权争议不仅仅是公司内部争议问题,在外部诉讼中,善意的交易相对方并不清楚公司内部纷争,认定 ...
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第二种意见。理由如下: 《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的, ...
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金额。仲裁委员会裁决由人力公司支付蒋某2012年2月至3月未签订书面劳动合同的双倍工资差额,终止事实劳动关系经济补偿金,其余请求不予支持。蒋某不服裁决 劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的, ...
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是立于一定的解释结论之上的。而且,实践中有许多被认为不涉及合同解释的案型,实质上的争议仍然是合同解释问题。)并可能存在解释上的争议 meaning) 之间选择了后者,从听者的利益出发作出了规定。 [19]( P118) 但是,现代合同的缔约模式已经发生了变迁,许多场合下根本无法区分出言者与听者,(注 ...
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损失,而劳动者却可以随时离开。第二,预告期限内劳动合同的效力问题在劳动争议中,劳动者主张劳动合同因已经提前预告而解除,而用人单位则不认为劳动合同 用人单位保持劳动关系的相对稳定带来了极大的影响,因此有些用人单位在签订劳动合同时要求劳动者与其签订确认放弃无条件预告解除权的所谓“弃权条款”,从而达到用劳动 ...
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有适用的余地。 根据以上价值判断结论和解释论规则,我们来审视三个争议问题。争点一的问题,通过文义解释就可以得出结论,不涉及偏重保护劳动者利益的价值 的事项人为地割裂开来,破坏了法律关系内在逻辑性的统一。比如,经济补偿一般是劳动合同解除或终止的法律后果。两者在逻辑上是原因与结果之间的关系。劳动者要获得 ...
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,依据不一,结果各异。在司法实践中遇到的争议问题主要表现在以下几方面: (一)对贷款保证保险合同性质的理解分歧 贷款保证保险属一种保险业务 也可以分开解决。诉讼主体可作如下选择:一是债权人(被保险人)基于保证保险合同起诉保险人,直接向保险人行使保险金赔付请求权以赔偿其因借款人未还款给债权人造成的损失 ...
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