合同工资与口头约定的不同 -法学论文搜索

劳动合同法：有什么错？为什么错？

等所谓独立工会，是根本不同的！绝对不应混为一谈！我国劳动者权益的保障和维护，主要靠党的政策、国家的法律法规，例如关于最低工资的规定，关于社保医的权利。现行合同法第十条规定，订立合同可以采用书面形式和口头形式。法律法规要求采用书面形式或者当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。按照现行合同法第三 ...

//www.110.com/ziliao/article-131659.html -了解详情

上海市高级人民法院2013年劳动争议案件审理要件指南（一）

大争议。对此，我们认为应区分不同情况作出处理。对于劳动者已开始依法享受基本养老待遇的，应严格按司法解释三的规定，劳动者与用工单位发生争议，按劳务关系要件事实： 1、主张的劳动权利涉及最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面； 2、劳动合同未对上述劳动权利进行约定或约定的标准低于劳动法律相关 ...

//www.110.com/ziliao/article-705544.html -了解详情

武汉市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题纪要

倍的工资，若劳动者提出解除劳动关系的，用人单位应当按劳动者实际工作的年限给予经济补偿。 19、用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，用人单位以双方口头约定有最低工资标准十二个月金额的为终局裁决；各分项裁决的金额超过的为仲裁前置的裁决。 39、劳动争议仲裁机构对同一案件的不同争议事项作出终局裁决和非终局 ...

//www.110.com/ziliao/article-297730.html -了解详情

关于审理劳动争议案件若干问题纪要

倍的工资，若劳动者提出解除劳动关系的，用人单位应当按劳动者实际工作的年限给予经济补偿。 19、用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，用人单位以双方口头约定有最低工资标准十二个月金额的为终局裁决；各分项裁决的金额超过的为仲裁前置的裁决。 39、劳动争议仲裁机构对同一案件的不同争议事项作出终局裁决和非终局 ...

//www.110.com/ziliao/article-286818.html -了解详情

劳动关系辨析

录用的人员编成不同班组，由班组对出工情况进行考勤。当有船舶到港时新港公司根据作业量和市场行情确定劳务费金额，由班组分早、晚班进行港口作业，工资计件支付。，是因为陈某等人属于被新港公司口头辞退后，未以书面形式续订劳动合同的情形。而陈某等人主张从１９９４年８月起与新港公司形成劳动关系，双方确实存在事实上 ...

//www.110.com/ziliao/article-244970.html -了解详情

建设工程法律业务操作指引

，是否存在不良信誉等情形；包括是否列入拖欠民工工资企业名单等；（3）其它应调查、证实的与委托事务相关的信息和事实。 6.1.3.1.4 律师服务时应和合同追加价款组成，按支付时间不同分为预付款、进度款、结算款和保修款。发包人应按合同约定的时间和条件按期足额支付工程价款。律师应提示承包人，发包人 ...

//www.110.com/ziliao/article-579017.html -了解详情

广东省律师办理劳动争议案件操作指引（2014版）

）委托事项违法；（五）委托人有严重违反委托代理合同约定的情形符合解除条件的。第二十一条律师事务所接受劳动争议案件的委托时，应遵守《广东省律师协会律师执业利益冲突十）用人单位月平均工资资料；（二十一）涉及仲裁时效或诉讼时效中止、中断等事实的资料；（二十二）出现多个用工主体时，反映不同用工主体间法律关系 ...

//www.110.com/ziliao/article-519580.html -了解详情

《劳动争议案件操作指引》

）委托事项违法；（五）委托人有严重违反委托代理合同约定的情形符合解除条件的。第二十一条律师事务所接受劳动争议案件的委托时，应遵守《广东省律师协会律师执业利益冲突十）用人单位月平均工资资料；（二十一）涉及仲裁时效或诉讼时效中止、中断等事实的资料；（二十二）出现多个用工主体时，反映不同用工主体间法律关系 ...

//www.110.com/ziliao/article-519273.html -了解详情

劳动争议中社会保险若干疑难法律问题研究

的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。基金与个人承担的比例根据医疗费用的不同数额具体计算。注：大额医疗费用互助资金主要用于，用人单位为劳动者缴纳社会保险是劳动者的一项基本劳动权利，而且一般也是劳动合同明确约定的用人单位的义务，因社会保险发生的争议，是否属于劳动争议，我国 ...

//www.110.com/ziliao/article-461138.html -了解详情

浅析夫妻共同财产

大优点是合同有据可查，发生纠纷时容易举证，便于分清责任。如果夫妻共同财产的约定形式不采用书面形式，而是采用其它形式，如口头形式等，既使原来约定的清楚明白改革的产物。住房补贴可以说是一种建立在工资关系上的一种福利；住房公积金则直接与工资相关联。养老保险金、破产安置补助费两项则是我国企业劳动人事工资制度 ...

//www.110.com/ziliao/article-144054.html -了解详情