交付使用。根据上述规定，验收合格是房屋出卖人将房屋交付给买受人的法定条件，但对验收合格的标准，司法实践中认识不尽相同。根据我国现行房地产法律、行政法规的规定 的，守约方有权要求违约方赔偿因合同解除造成的损失，损失的范围包括积极损失和可得利益损失。如因出卖人的原因导致合同解除的，买受人请求出卖人赔偿损失 ...
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在金融借款案件中，如借款人多次逾期还款，符合借款合同约定的贷款人可以宣布贷款提前到期或解除合同的条件，但至起诉或开庭时已归还，或只有少量 包括土地和建筑物，不动产登记分为土地登记和建筑物登记。 我国实行土地国有和集体所有的基本经济制度，私人可以享有建筑物所有权，但宅基地所有权仍属于国家或者集体。因此， ...
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强制措施或行政处罚仍不能制止违法用地行为，土地行政管理部门可以私法方式解除出让合同，终止土地使用权，并要求土地使用者支付惩罚性违约金或赔偿金。 【关键词】土地使用权 出让和转让条例》第17条第2款即明确规定，未按合同规定的条件开发、利用土地的，土地管理部门应当予以纠正，并根据情节可以给予警告、罚款直至 ...
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的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件： 1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动 经济补偿金应以 2008年1月1日为界分别不同情况予以计算：1）如果劳动和的工作年限全部在该日期之后，则依据《劳动合同法》 予以计算；2）如果在该日期 ...
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本来设想的交易行为，所以各国都规定了预合同解除的内容，严格限制将预合同认定为本合同的条件，但是这一条里我们看不到这种法律思想，很遗憾。第 手续。房地产开发企业应当协助商品房购买人办理土地使用权变更和房屋所有权登记手续，并提供必要的证明文件。各位看官注意，此条强调是由购买人办理承担全部办证义务，也别以为 ...
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说明几点：一是"在试用期间被证明不符合录用条件的"，这实际上规定了用人单位在试用期内解除劳动者劳动合同是有条件的，即必须是被证 明不符合用人单位录用 的内部规章来认定，这就要求用人单位必须建立健全内部的规章制度。至于被劳动教养或收容教育的职工 劳动合同解除的问题，可以由用人单位在内部规章中作具体规定， ...
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方式找到适当人员。 最后，我国劳动法所体现的对劳动者倾斜保护的立法格局与世界劳动立法潮流是相符的。从各国劳动合同解除的立法及案例来看，大部分国家规定了雇佣 劳动合同法》第37条摆脱有悖法理的指责。 （二）对劳动者单方解除规定长短不同的预告通知期 《劳动法》在无过错解除的条件下，没有区分劳动者和用人单位 ...
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交付使用。根据上述规定，验收合格是房屋出卖人将房屋交付给买受人的法定条件，但对验收合格的标准，司法实践中认识不尽相同。根据我国现行房地产法律、行政法规的规定 的，守约方有权要求违约方赔偿因合同解除造成的损失，损失的范围包括积极损失和可得利益损失。如因出卖人的原因导致合同解除的，买受人请求出卖人赔偿损失 ...
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个月的期限内，既没有向原告提出书面异议，也没有向人民法院起诉，已丧失对合同解除的抗辩权。对此，《合同法司法解释二》第24条进行了明确规定：当事人对合同法 等法律、法规和规章。 综上，被告没有按照合同约定的时间及条件交付房屋，原告的合同解除权已成就，其解除合同的行为合法有效，被告应返还购房款及利息并承担 ...
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规章制度外，还包括严重违反劳动纪律，而《劳动合同法》仅规定了违反用人单位的规章制度。某单位员工经亲戚介绍到玻璃厂上班，工作一段时间后感觉比较辛苦 依据。其次，用人单位以劳动者严重违反规章制度而解除劳动合同时，必须同时满足该规章制度规定此种情况下应当解除劳动合同的条件。假如规章制度没有规定此种情况下应当 ...
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