只能在现在的环境中去解释那些在过去的语境中制定的法律。有鉴于此，解释法律不能只从文本出发，还必须联系立法当时的经济与社会背景，否则就无法发现 制度，强调用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，否则就要向劳动者支付二倍的工资。 [14]由于现实中大多数没有签订合同的劳动者是农民工，因此，书面形式要求更多是 ...
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为 元，绩效工资为 元）。从第二年起，乙方的年薪每年递增20%。 乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。 第十条甲方确定的发薪日期为 机密，对甲方利益造成重大损害的； 3、因乙方违反员工手册规定，根据该规定应予以辞退的； 4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任 ...
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造成劳资关系的紧张而勇于告发不法。{75}况且，公司员工向监督机关为告发一般在动机上都比较单纯、简单，即便是不能完全排除告发者的私心、私欲，却至少可以肯定 时，员工得获得必要的救济：恢复原职；发放积欠的工资及利息；{118}任何因歧视而受到的特别损害，包括了诉讼费用、专家作证费与合理的律师费用。另外， ...
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的角度来说，劳动合同条款设计的目的是尽量保证用人单位取得用工的自由，能合法又灵活的调整员工的岗位和薪酬。因此：1、工作地点精确到直辖市或地级市即可，太 实现这一目标。但要注意，薪酬没有一个具体的数字标准不可取，这会导致在仲裁或诉讼中将实发工资作为工资标准；4、适当采用计件工资形式可以减少加班费的支出。 ...
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单位等非经营性单位扩散，即这些单位中的部分劳动者乃是派遣劳动者，而非这些单位的员工。至于企业使用派遣劳工范围更为宽泛，而劳务派遣业界更是肆无忌惮，花招迭出， 的结果是，有些岗位上，派遣工工资每月800元，而普通劳动合同工每月2000元。未对行业、岗位设限，即哪些岗位不能使用派遣工，自然产生相同岗位两 ...
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分析员工的薪酬水平与腐败之间的关系。实验证明，员工的工资水平与腐败有密切联系。工资越高，员工就越想保留原来的工作，因此也降低了腐败的可能性。 ，加强法官身上的防腐元素。虽然通过提高薪酬降低司法腐败可能性的作用有限，[13]但是不能因此而停止向前发展的脚步。 当然，防治腐败，尤其是司法腐败是一项系统工程 ...
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分析员工的薪酬水平与腐败之间的关系。实验证明，员工的工资水平与腐败有密切联系。工资越高，员工就越想保留原来的工作，因此也降低了腐败的可能性。 ，加强法官身上的防腐元素。虽然通过提高薪酬降低司法腐败可能性的作用有限，[13]但是不能因此而停止向前发展的脚步。 当然，防治腐败，尤其是司法腐败是一项系统工程 ...
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分析员工的薪酬水平与腐败之间的关系。实验证明，员工的工资水平与腐败有密切联系。工资越高，员工就越想保留原来的工作，因此也降低了腐败的可能性。 ，加强法官身上的防腐元素。虽然通过提高薪酬降低司法腐败可能性的作用有限，[13]但是不能因此而停止向前发展的脚步。 当然，防治腐败，尤其是司法腐败是一项系统工程 ...
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分析员工的薪酬水平与腐败之间的关系。实验证明，员工的工资水平与腐败有密切联系。工资越高，员工就越想保留原来的工作，因此也降低了腐败的可能性。 ，加强法官身上的防腐元素。虽然通过提高薪酬降低司法腐败可能性的作用有限，[13]但是不能因此而停止向前发展的脚步。 当然，防治腐败，尤其是司法腐败是一项系统工程 ...
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。当项目完工后，施工单位将工程结算款统一支付给包工头而不会发到每个劳动者手中。当不能按时按约支付时，包工头便会以劳动者的身份同时鼓动其他 专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠的工程款或者分包价款支付后，专业承包企业和劳务分包企业应当将所得 ...
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