8113.5 施工期运行 8113.6 竣工退场 8214. 竣工结算 8314.1 竣工结算申请 8314.2 竣工结算审核 8314.3 甩项竣工协议 8414.4 最终结清 8515. 缺陷责任与保修 8615.1 工程保修的原则 8615.2 缺陷责任期 8615.3 质量保证金 8715 ...
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不成立，该期限为劳动合同期限。 (4)、试用期内不缴纳社会保险 试用期内不给员工缴纳社会保险费，实践中很多用人单位的习惯于这种做法，劳动者也常常误认为试用期内 注意区分专业技术培训和职业培训的不同，将决定双方的服务期协议是否有效，职业培训是不能约定服务期限的。提供专项培训费用，进行专业技术培训是服务期 ...
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;生活上提供的服务(食堂、班车);对外重大的投资、合作、开发与结算;产品的销售等。 为了防止关联交易的发生，公司在改制时应当制定《关联交易协议》;制订 才能兑现。 (3)开始走小步。目前还没有统一的法规。 (4)防止社会不平衡，员工不平衡。 3.入股方式： (1)存量持股。持有的是原有企业股份，没有新 ...
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更多按照《劳动合同法》可以和企业签定固定期限或无固定期限合同的员工，将不再是所服务企业的员工，而只是由劳务公司派到企业工作的人员。也就是说，他们将 实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。实际上，在一个应该连续用工的岗位上，很多企业甚至可以在不同时期使用不同 ...
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更多按照《劳动合同法》可以和企业签定固定期限或无固定期限合同的员工，将不再是所服务企业的员工，而只是由劳务公司派到企业工作的人员。也就是说，他们将 实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。实际上，在一个应该连续用工的岗位上，很多企业甚至可以在不同时期使用不同 ...
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地接社所在地旅游行政主管部门专设的账户，待双方团队行程结束后支付，如发生服务质量争议或者地接社存在违约行为，可以在纠纷解决之后再支付。如果组团社拒绝这种 是，旅行社制订专门的《保密协议》，对哪些属于是商业秘密、严格禁止的泄密行为、泄密行为发生后的损失计算方式做出规定，要求员工签署，作为《劳动合同》的 ...
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义务关系，这种方式更为直接有效。 ??在实践中，有些企业只是签订了保密条款或者协议，但没有约定支付保密费用，实际上也没有支付保密费用的，该条款并非当然无效 受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员 ...
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企业自治规范是企业制定或采用的，用以规范企业自身行为或企业内部组织机构和企业员工行为的规范性文件。作为制定企业自治规范的企业自身，以及企业内部的组织机构或 关系也具有约束力，或规定了解决用户之间争议的规则的情况下，用户协议就不仅仅是约束网络服务提供商和用户的格式条款，对发生交易的双方用户也具有直接的 ...
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合同行为中的法律风险 合同是地位平等的当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同一旦签订，就具有法律效力。但是，合同是由各合同相对方订立、 法律意识、培养员工法律意识之外，帮助企业树立私法、公法、社会法全方位法律风险防范意识，已经成为中小企业生存、发展的前提和基础。 （二）服务方式深化：律师要 ...
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，还应包括一些事实上的劳动关系或聘用关系，因为在我国尚有很多用人者未与员工订立劳动合同或聘用合同。这种劳动关系或聘用关系应当包括所有的用工形式，即通常 ；在界定非职工的侵犯行为时并不需要审查该人与商业秘密权利人之间有无保密协议。 4.对职工侵犯行为的救济方式也有别于对其他人的侵犯行为的救济。对于包括 ...
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