的事实和侵犯公款使用权的后果。如果该笔款项实际控制单位没有将该笔款交付给职工实际控制而是用于其他公用支出，该负责人就在侵犯了该笔公款的使用权同时，很有 ，正规财务已付但实际上还处于公权力单位实际控制的并不仅限于职工工工资，工程建设过程中工程款、国有企业改制过程中不愿或无法处理的款项也有不少处于此种状态 ...
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办法》(劳部发(1994)481号) 第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动部《关于贯彻执行 收入，免予征收个人所得税。 除上述情况外，国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年平均工资的３倍数额内，可免征 ...
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或者将资产划分若干块，将资产租赁给承租者，承租者聘用原企业职工，给工人发工资、缴纳社会统筹，企业象征性地收取很少的租金。这类租赁一般情况下，租赁期 ，企业经营管理的资产是国家无偿投入的，如无偿划拨土地，财政投入经营资金。国有企业资产的所有权属于国家，所有权与经营管理权相分离，形成政企不分，产权不明晰， ...
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修正，修正内容比重最大的就是对财产所有制和经济制度的改革。从大锅饭和国有经济占绝对主体地位，到非公有制经济的蓬勃发展，今天非公有制经济已经成为国民经济不可或缺的 时间和休假制度。中华人民共和国劳动者有权利用法律规定的方式解决劳动争议，包括罢工权。 理由：国有企业职工除非由国家机关委派，其本质上仍是一名 ...
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为企业的责任财产，均可以用于对外偿债，这符合法人财产制原则。第七条规定企业以其优质财产与他人组建新公司，其适用的条件是该行为不是一种正常的 条件不成立，改制行为无效，应由职工直接向法院起诉诉请认定改制行为无效。第二种观点认为，根据《国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作的意见》第一条第九 ...
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企业股份等行为。其缺位行为表现有国有企业没能实现国有资产的保值增值功能，企业不能按国家政策规定保障下岗职工权益，不履行保护环境职责，产生严重污染 必然结果，是建立社会主义市场经济体制过程中必经的阶段。对于我国的各级政府和各类企业来说，这些变化是新生事物，在处理双方关系过程中必然会出现种种问题，这些问题 ...
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现代企业的必要条件，这是双重所有权理论的翻版。还有学者认为，公司的财产不仅与其职工个人的财产是分离的，而且与其出资者出资以外的财产也是分离的，在公司存 国有企业公司化改造包含政府体制改革的内容。经过10几年的改革，国有企业自主活动的余地有所扩大，但那些深层体制难题的解决不可能没有政府的参与，否则国有 ...
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等。我们认为其具备了破产主体资格，予以受理；当然，有的国有企业，如公用事业和与国计民生有重大关系的企业，根据《破产法》不宜宣告破产，所以，对这类企业的 义务都将归受理破产案件法院一并处理。国家利益、地方利益、部门利益、破产企业的职工利益，债权人利益交织在一起摆在人民法院面前。法院不仅要做债权公平受偿的 ...
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科学技术的发展。注释：[①]目前实行职工持股的企业已从国有中小企业发展到一部分大中型国有企业，从乡镇企业、股份合作制企业扩展到私营企业，甚至有些地方、有些行业 书籍费、住宿费、交通费等以外，还应考虑接受高等教育的学生或继续教育的职工放弃就业而减少的收入。[19]当然，为了对人力资本的价值进行正确评估， ...
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民营企业的存在。第二个阶段是1978-1992年，奉行的是补充论。即，民营企业是国有企业的有益补充。第三个阶段是1992年以后，奉行的是共同发展论。经济 措施主要包括： 1、建议对新办的民营经济性质的服务型企业和商贸企业，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的， ...
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