。 第七条乘坐火车，从当日晚8时至次日晨7时乘车6小时以上的，或连续乘车超过12小时的，可购同席卧铺票。符合规定而未购买卧铺票的，按实际 住宿费 第九条省直机关工作人员出差实行定点住宿。住宿费按照本办法规定的标准执行。处级及其以下出差人员为单数或异性人员，可以单人住一个标准间，经单位主要领导或主管财务 ...
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标准为150元。处级以下出差人员为单数，或异性人员出差的，可以单人住宿一个标准间，单位财务部门应根据出差的人数和性别的实际情况予以报销。 （二）省内住宿费 内据实报销的办法，由接待单位免费接待或住在亲友家，无有效住宿收据的，一律不予报销住宿费。 第四章 伙食补助费 第十五条 工作人员的出差伙食补助费， ...
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第2条更是旗帜鲜明地宣告，任何单位和个人不得违反法律、法规的规定，从事无照经营。 上述法律现象存在一个游戏规则，即在允许进行营业和不被允许进行营业 31日）第9条规定，参加注册会计师全国统一考试成绩合格，并从事审计业务工作2年以上的，可以向省、自治区、直辖市注册会计师协会申请注册。这里，注册会计师全国 ...
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此项任务。选任的任务交由（监狱）主管来选择其满意的胜任者来完成此项工作。死刑执行的时候，监狱主管 [103]和医务、地方行政长官或代理其职务的 许尊重的话，则应马上废除死刑。Mukund Lal Agrawal则认为，如果一个像1948年德国那样在物质和精神上都处于废墟中的国家都可以无任何负面影响地 ...
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负伤, 能够正常连续开展工作;公司面临的市场竞争不属于客观情况的发生的重大变化, 因此公司强制对员工进行换岗、安排岗位外的工作属于违法, 其法律责任归属用人单位。 赔偿员工韩某约两年半的工资、社保、单方解除赔偿等损失, 韩某则同意双方的劳动合同解除。 四、对相关法律条款完善的思考 在现行《劳动合同法 ...
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、县劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的职工，连续病假一年以上，男年满50周岁、女年满45周岁，工作年限符合规定条件的，经市社会保险管理局批准后，可 与劳动者间存在非全日制用工合意及劳动事实； 2、劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时； 3、劳动报酬 ...
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某织造有限公司签订了为期四年的劳动合同，合同期限为2012年6月1日至2016年5月31日。合同约定缪某从事设计工作。2014年3月份，南通某织造 单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。劳务派遣中，用工单位连续用工的，实行正常的工资调整机制。根据 ...
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；（2）劳动者连续工作已满十年的，劳动者达到退休年龄时，劳动合同应当终止，此后劳动者继续留在原用人单位工作的，视为劳务关系；（3）在原用人单位为劳动者 号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条不作为确认建筑施工、矿山企业与劳动者存在劳动关系的唯一依据。31、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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；（2）劳动者连续工作已满十年的，劳动者达到退休年龄时，劳动合同应当终止，此后劳动者继续留在原用人单位工作的，视为劳务关系；（3）在原用人单位为劳动者 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条不作为确认建筑施工、矿山企业与劳动者存在劳动关系的唯一依据。 31、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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〕５４号）第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕 月工资的经济补偿的理解与适用 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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