风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 了解当地最低工资水平；与用人单位签订劳动合同，并在合同中明确工资水平 1、最低工资的给付只包括劳动者正常工作条件下 加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，为依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-466204.html -了解详情
的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用本办法。事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法。 第二章聘用的条件、程序、方法 第六条 可以随时告知聘用单位解除聘用合同： (一)在试用期内的。 (二)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 (三)聘用单位未按照有关法律、法规、规章 ...
//www.110.com/ziliao/article-302117.html -了解详情
经过特定的审批，取得从事该行业的资格，如果不具备这样的资格，可能导致所签订的合作协议因违反法律、行政法规的强制性规定而无效。 2、需要认真审查合作 劳动合同时，必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。 注意审查合同中有关试用期的规定，首先是试用期应当包括在劳动合同期限内。其次关于试用的期限应当注意，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-270988.html -了解详情
劳动合同法》规定用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同后再签订劳动合同根据劳动者意愿可以签订无固定期限劳动合同，这是一般性规定。在劳务派遣一节中又规定劳务 九条和第四十条第一项、第二项规定情形，即：（1）被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-61505.html -了解详情
适合于做某事。那么公司要是认为不能胜任工作就要求解除合同呢？《劳动合同法》规定，按照不胜任去辞退试用期内的员工，需要先给员工培训或者调岗，经过培训或者 续签劳动合同的，逾期企业将承担支付劳动者双倍工资。可见，未及时签订劳动合同，后果相当严重哦。5竞业限制补偿金错付或不付很多公司要求离职员工遵守《竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-673547.html -了解详情
业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的； (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9. 乙方要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-317164.html -了解详情
业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的； (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9. 乙方要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-289243.html -了解详情
之解除劳动关系或经总经理同意要求员工写一份自愿不签订劳动合同的声明签字后交单位备查。 第七条 总经理在签订劳动合同时，应向员工提供规章制度供其阅读；员工 条 劳动合同期限根据不同情形定为一至三年，试用期为两个月。试用期包含在劳动合同期限内。试用期工资不得低于约定工资的80％或单位相同岗位最低档工资，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-181544.html -了解详情
单位与劳动者最终签订劳动合同，其看中的是劳动者的实际工作能力，以及合同目的能否达成。何况《劳动合同法》允许用人单位与劳动者约定一定期限的试用期，在这期间， 劳动合同法》第十条第二款规定：“已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”此规定从逻辑上表明书面形式不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-546790.html -了解详情
与被派遣劳动者第一次签订劳动合同时，在约定的试用期内，劳务派遣单位可以委托用工单位对被派遣劳动者进行考察。被派遣劳动者在试用期内不符合录用条件被 关于被派遣劳动者经济补偿支付问题劳务派遣协议应当明确约定劳动合同解除或者终止时经济补偿金的支付责任。劳务派遣协议未就被派遣劳动者的经济补偿作出约定或约定不 ...
//www.110.com/ziliao/article-539698.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务