著：《物权法原理》，国家行政学院出版社2001年版，第42-44页。）在债法领域，《合同法》的制定大大丰富与完善了债法的内容，但《合同法》 法律出版社1999年版，第125-126页。）及“荷花女”死者名誉权案），这样做虽然有利于保障当事人的合法权益，但在现有司法体制之下则师出无名。三、相关制度保障（ ...
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权益为自己获取利益，即使这些侵权行为有时可能并未导致受害人的直接经济损失。总之，不论侵害他人权益的情形如何，权益侵害不当得利制度可以有效地调节因为侵害他人 人。那么乙超出原租赁合同的租金每月1000元能否构成不当得利？ 根据我国《合同法》第224条规定，承租人非经出租人同意，不得将租赁物转租他人。在经 ...
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时间连续提供服务；还应当考虑为服务提供者购买商业保险，不仅可以为服务提供者提供保障，还能通过商业保险将风险外化。 2. 平台用工关系立法规制的应然设计 《劳动合同法》仅规定了劳务派遣和非全日制用工两种灵活就业形式，对于前者，平台用工关系中只有平台企业和平台用工人员两方主体，无论是接受服务者还是权益受损 ...
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保护商业秘密，其一，企业内部如何建立一套商业秘密保护的制度；其二，当企业的商业秘密被侵时，应采取的法律救济途径。而上述二个问题 出版社，1997.[6]周旺生.立法学[M].北京：法律出版社，1998.[7]孔祥俊.合同法疑难案件评析与法理研究[M].北京：人民法院出版社，1999.[8]周道鸾、张军 ...
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独创性规定并不妥当，理由如下： 一、《买卖合同司法解释》第三十六条第一款与《合同法》第一百三十四条相抵触且不利于合理维护出卖人的正当利益 1、《买卖合同司法 取回权，无法行使所保留的所有权。法院不能处置，甲又不能取回，试问甲如何保障其合法权益？ 再者，依《破产法》，在买受人破产的情况下，出卖人可基于其 ...
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人员忠实义务为由，判决有权单方解除劳动合同。 单位在解除员工劳动合同的时候，如何按照经过公示程序的人事管理制度操作不是本文讨论的重点，关键在于，对于 风险。在签署离任竞业禁止协议的时候，要了解劳动合同法对劳动者的保护条款，尽可能多的为自己争取合法权益。 竞业禁止制度在公司法和劳动法领域均是一个历久弥新 ...
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的有效与无效的规定等即是。在特别法上，《海商法》、《消费者权益保护法》以及《合同法》等，都对格式合同的规制作了规定。[15] 三、我国合同立法对 当事人自由磋商形成的合同和基于格式条款产生的合同（或者部分合同内容）。[21]因此，如何继续科学合理地规制格式条款，应成为合同立法者和法律解释者今后仍然不能 ...
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理论。自由主义视域中的主体是以个人为本位的单个主体；它关注的重点是如何保障消极自由，使个人能够防止国家权力的侵犯；它的基本预设是，秉具自由 的普遍权利不再可能仅仅通过法律主体的消极地位而得到保证。[193] 例如，在财产法和合同法等传统的私法中，财产权和订立合同权现在都受到了各种限制，法律开始强调公共 ...
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请求权，故法律有关损失补偿之规定或法院所为损失补偿之裁判，系以落实宪法保障人民之权益之意旨为鹄的。即行政损失补偿制度主要特征系因公益而特别牺牲， 登记手续等导致合同未生效，但诸如违约责任、解决争议的方式等条款，则应当按照合同法的相关规定处理。 （九）建立土地分层出让制度 《物权法》第136条规定，建设 ...
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的适用合同约定，无约定的适用法律规定。合同法充分贯彻合同自由原则，通过保障契约自由来保障合同双方的合法权益。合同法之所以能坚持这一原则，其根本原因在于 更多的权利，打破了民事合同双方地位平等的原则。劳动合同法的功能在于平衡劳动关系双方的利益，如何平衡劳动关系双方的利益取决于双方实力的对比。如果双方实力 ...
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