的法律效力问题作一探讨。（一）劳动者单方提出解除劳动合同的情形1、工伤职工提出解除型《工伤保险条例》将工伤职工伤残等级分为十个等级。对于一到四级伤残，第三 7至10级，第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 ...
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(九)、肢体损伤致： (十)、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积28%以上。 八、八级伤残标准 (一)、脑、脊髓及周围神经损伤致： (二)、头面部损伤致： (三)、 享受工伤待遇，构成残疾的，根据伤残程度，享受工伤待遇。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作 ...
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、8、6个月的标准计发，由工伤保险基金支付;2、用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作(省条例增加);3、劳动合同期满终止，或者职工本人 、8、4个月)，并终结工伤保险关系。伤残等级 一次性伤残补助金七级 本人工资*12八级 本人工资*10九级 本人工资*8十级 本人工资*6三、因工死亡的( ...
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鉴定结论的，而在新标准实施后进行复查鉴定且伤残级别提高的，工伤保险长期待遇做相应提高，工伤保险一次性伤残补助金不再调整。 五、各地在实施新标准过程中 残疾的国际分类，以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准。 根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院第375号令）制定本标准。本标准代替GB／T ...
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8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为 、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 支付标准 第五条 一次性赔偿金按以下标准支付 ...
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8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿 、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条一次性赔偿金按以下标准支付： 一级 ...
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为由提出解除劳动合同,并要求用人单位支付其经济补偿还金的,不予支持。 第八条 延期发放工资的经济补偿金问题 对于用人单位有延期发放工资的情况,但在劳动者 应裁定驳回其起诉。 第十四条 一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金中的“本人工资”的确定问题。 依据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，《 ...
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条件性的需要帮助，以及不能胜任原工作等危害后果。 ●何谓交通事故八级伤残？ (8)八级伤残是指道路交通事故造成受伤人员的颅脑、脊髓、四肢、面部、颈部 不予赔偿）范围分为交强险人身损害赔偿责任的相对免除和财产赔偿损失责任的绝对免除。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的，保险公司 ...
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伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于６个月至２４个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；（八）伤残津贴：经鉴定为四级 上年度职工月平均工资的３０％发给；（十二）国家规定的其他工伤保险待遇。本条例施行后，国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时，从其规定。第四十二条 ...
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伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于６个月至２４个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；（八）伤残津贴：经鉴定为四级 上年度职工月平均工资的３０％发给；（十二）国家规定的其他工伤保险待遇。本条例施行后，国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时，从其规定。第四十二条 ...
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