确定是否属于适用一裁终局的劳动争议案件。对于第二类案件，该类案件一般不涉及具体金额，主要是指因执行国家劳动标准而产生的争议。5、劳动者就终局裁决向 方面的问题33、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者(或直系亲属)支付工伤保险 ...
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，毕竟这有别于用人单位压根儿没有营业执照或者履行过登记、备案手续的情形，《工伤保险条例》将此比照合法的用工主体对待更有利于保护劳动者的合法权益。 第二步， 现在：（1）劳动关系须以国家法定的工资、劳动时间、劳动保护等条款为内容，换言之，用人单位与劳动者之间许多权利义务的确定要受到国家干预。比如，劳动者 ...
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吻合，比如人身权、工作权等权利表述，基本上符合相关公约的权利目录甚至体现了公约的具体内容。而新闻评论权、被羁押者的权利、环境权等纳入国家人权行动计划， 了比较完整的、受到世界各国基本公认的人权体系。 [7]比如，《工伤保险条例》、《失业保险条例》等法规、规章，保证了劳动者在必要时能够享有必要的物质帮助 ...
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法律事实基于法律的规定以及损害后果的多重性，而应当使责任人向受害人即权利人承担内容不同的多种法律责任的法律制度。发生责任聚合时，受害人可以要求责任人承担多种责任 犯罪行为人的民事侵权责任有时与劳动责任发生竞合，如按国务院制定的《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害 ...
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审查 （一）志愿者不是机关事业单位工作人员，不能向人事部门申请工伤认定。 国务院《工伤保险条例》规定，国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业 组织在组织志愿服务活动时，应当对志愿者进行安全教育；根据志愿服务活动的内容，对可能危及人身安全的志愿服务，可以考虑为志愿者办理相应的人身意外伤害 ...
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（5） . [18] 郑爱青， 人民日报法评：加班立法应贴近现实[EB/OL], [20] 《工伤保险条例》 （2010） [EB/OL], chType=statutefrom=aladdin_28231o riginquery=%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E4%BF%9D%E9%99% ...
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（5） .[18] 郑爱青， 人民日报法评：加班立法应贴近现实[EB/OL],[20] 《工伤保险条例》 （2010） [EB/OL], chType=statutefrom=aladdin_28231o riginquery=%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E4%BF%9D%E9%99% ...
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（5） . [18] 郑爱青， 人民日报法评：加班立法应贴近现实[EB/OL], [20] 《工伤保险条例》 （2010） [EB/OL], chType=statutefrom=aladdin_28231o riginquery=%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E4%BF%9D%E9%99% ...
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本条例有关劳务派遺规定给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。如本案中因劳务派遗单位或用工单位未依法为被派遣员工 ,应当分担损害赔偿数额。因此,此种情形下,对于劳动者在工作中因工受伤产生的工伤保险待遇损失劳务派遣单位负有赔偿责任,同时,用工单位应适当分担损害赔偿数额。也就是说 ...
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的，不符合《道路交通安全法》和《机动车交通事故责任强制保险条例》的立法精神，与机动车交通事故责任强制保险的性质不答，人民法院不应予以支持。基于防范道德 扩大的损失范围，由保险人负举证责任。 9．保险人将其它文件纳入保险条款但并未将文件具体内容附上，该文件对投保人等有无约束力。保险人采用保险卡的方式销售 ...
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