用人单位的正当利益等方面综合考虑。《规定》第五条第一款规定：“社会保险行政部门认定下列情形为‘因工外出期间’的，人民法院应予支持：（一）职工受用人单位指派 或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。2.职工因第三人的原因 ...
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以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，法院不予支持。 2.社会保险行政部门已经作出 人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔的原因受偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，法到伤害院应予支持。 3.社会保险经办机构以职工或者其近 ...
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，向某委托湖北清江源律师事务所胡永红律师向当地劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后又申请工伤赔偿的仲裁。通过近一年的仲裁和上诉程序，于2011 赔偿79580元。从而让青年农民工向某得到了他本人都认为不可能得到的“双重赔偿”。 律师评析集锦： 1、部分法官、律师、当事人习惯性思维，以为只能得到一次 ...
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20，000元，合计220，615.8元。张秋丽所在单位向管理中心报送了《工伤认定审请表》，2005年4月1日，管理中心作出张秋丽系因工死亡 决定。 三、一审判决的理由及结果 一审法院认为：根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第12条规定：“依法应当 ...
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损害赔偿金20,000元，合计220,615.8元。张秋丽所在单位向管理中心报送了《工伤认定审请表》，2005年4月1日，管理中心作出张秋丽系因工 。三、一审判决的理由及结果一审法院认为：根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第12条规定：“依法应当 ...
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、正义原则。 很多人认为，认定工伤后，工伤职工只能依据工伤保险条例享受工伤保险待遇，不能要求人身损害赔偿，而且认为人身损害赔偿不属于劳动争议。这种 行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的。” 该法律条文明确规定 ...
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一起工伤行政确认的案件的处理程序是这样的：行政诉讼一审、二审，如果工伤认定结论被维持而企业仍不履行义务，则当事人还要再经过仲裁、民事一审、二审，甚至最终 下进行调解的意愿，但企业固守不拖时间愿意解决问题已经很好了的心态压低赔偿数额，职工家属痛失亲人坚持不肯让步，由于双方主张差额过大，调解一时陷入僵局 ...
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在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。即在道路交通事故引起的工伤中，存在着道路交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿的重叠。在司法实践中，对 导致的责任承担，当然不存在增加负担问题。 4、1996年劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号文)其第二十八条已经不能适用。 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报统筹地区社会保险行政部门同意，申请时限可以延长30 给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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工作。 当时，苏州市相城区政府办公室下发文件，鼓励用人单位以补充保险的形式参加商业工伤保险，通过社会保险和商业人身保险的结合，保证伤残职工各项待遇的解决和落实。 赔偿后，仍可以享受工伤保险赔偿，二者不能相互替代。职介公司所举证的缴纳社保意向书，系逃避法定义务，不予认定。冯丽娜生前与职介公司签订了劳动 ...
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