争议。3、用人单位与劳动者订立劳动合同前的损失赔偿争议，符合《劳动争议调解仲裁法》第二条第（二）项规定的订立劳动合同争议，应当属于订立劳动合同的劳动 问题。三、调解制度《劳动争议调解仲裁法》赋予了调解协议一定的法律拘束力，即对劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成的调解协议，如果一方当事人不 ...
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子女抚育费。哪些情况下子女可以要求增加抚养费最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第18条规定，子女要求增加抚育费有下列情形 非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、合同纠纷、劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、医疗损害赔纠纷、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等 ...
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到法律中来的诉讼活动。如果由鉴定人主动进行鉴定的话，一方面鉴定人无从知晓实践中哪些问题有待鉴定，于是便会四处搜集消息、寻找案源，甚至会发生鉴定人之间的相互 ，必须将这两者区别得十分清楚。[13]但是，在我国法律中却有规定因工伤提起的赔偿诉讼要求有伤害鉴定和工伤事故鉴定为前提条件，以及医疗事故纠纷必须有 ...
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到法律中来的诉讼活动。如果由鉴定人主动进行鉴定的话，一方面鉴定人无从知晓实践中哪些问题有待鉴定，于是便会四处搜集消息、寻找案源，甚至会发生鉴定人之间的相互 必须将这两者区别得十分清楚。”[13]但是，在我国法律中却有规定因工伤提起的赔偿诉讼要求有伤害鉴定和工伤事故鉴定为前提条件，以及医疗事故纠纷必须有 ...
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劳动保障监察条例》第21条规定，劳动监察机构虽然有权查处用人单位违反劳动保障法律对劳动者造成损害的行为，但对由此发生的赔偿争议无权处理，只能由当事人 程序立法中，不仅要考虑达到什么样的目的，还要考虑为了达到既定的目的，需要哪些强制性规则来保障；对于强制性规则的设计，不仅要强化这种规则对参与者的约束力， ...
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有关条文处理，而没有制定专门法律。1977年4月1日德国施行了《规范通用交易条件权利法》。该法不仅规定了格式合同的性质，并对哪些条款应该归于无效作了 一是免除故意和重大责任的条款无效，如规定在承运过程中货物损坏不予赔偿。二是免除人身伤害责任的条款无效，如规定工伤概不负责。三是免除提供格式条款一方责任、 ...
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