导读：工伤赔偿协议效力问题的认定案情简介：发生工伤事故用人单位与员工私下赔偿协议效力认定问题。陈某在北京某木器厂工作，双方未签订劳动合同，单位也未 责任。劳动争议仲裁委员会裁决：用人单位承担陈某医药费。理由：用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中，双方约定的给付标准低于法定标准，且已实际履行，如 ...
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却是始料未及。 对人身损害护理费的规定，见于最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条。该条规定：护理费根据护理人员的收入状况 是不容置疑的。本人单就护理费和住院伙食补助费与人身损害的民事赔偿作一比较，意在表达相关工伤赔偿项目进一步改进的期望。随着国家和企业支付能力的增强， ...
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》的通知本院相关部门、各基层人民法院： 渝五中法发[2007]91号《审理人身损害赔偿案件座谈会议纪要》已经本院2007年9月20日第27次审判委员会讨论通过，现 年12月渝高法发（2005）16号《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》已经确立了工伤损害赔偿与第三人侵权赔偿竟合时，采取补充求偿的方式， ...
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赔偿。这样受害人就得到了交通事故损害赔偿和工伤赔偿的双重赔偿。一般而言，交通事故按照人身损害赔偿没问题，但是按照工伤赔偿则需要满足一些特殊的条件才行 要求受害人发生交通事故是因工作原因、上下班途中等、劳动者受伤后需要进行工伤认定等。工伤赔偿项目包括医疗费、康复费、伤残补助金及其津贴、工资福利、护理费用 ...
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，基于目前司法实践，仅就广州地区而言，在安全生产事故、职业病问题的工伤赔偿中，劳动者有权利向用人单位主张精神损害赔偿。三、立法展望最高法院在正在起草的劳动争议司法解释五征求意见稿中参考了广东做法，规定了工伤劳动者可要求单位支付精神抚慰金。可以预见的是，今后该做法可能会在全国各地适用。 ...
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》的通知本院相关部门、各基层人民法院：渝五中法发[2007]91号《审理人身损害赔偿案件座谈会议纪要》已经本院2007年9月20日第27次审判委员会讨论通过，现 12月渝高法发（2005）16号《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》已经确立了工伤损害赔偿与第三人侵权赔偿竟合时，采取补充求偿的方式，审判 ...
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》的通知 渝五中法发[2007]91号 本院相关部门、各基层人民法院： 《审理人身损害赔偿案件座谈会议纪要》已经本院2007年9月20日第27次审判委员会讨论通过， 12月渝高法发（2005）16号《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》已经确立了工伤损害赔偿与第三人侵权赔偿竟合时，采取补充求偿的方式， ...
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》的通知本院相关部门、各基层人民法院：渝五中法发[2007]91号《审理人身损害赔偿案件座谈会议纪要》已经本院2007年9月20日第27次审判委员会讨论通过，现 12月渝高法发（2005）16号《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》已经确立了工伤损害赔偿与第三人侵权赔偿竟合时，采取补充求偿的方式，审判 ...
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以及其他意外事故，如劳动者之间因过失造成伤害等等。正是基于上述这些情况，建立工伤保险制度时，确立了“无过错责任”原则。它表明一旦发生职业伤害事故，不论 ，也使企业、雇主从工伤赔偿官司中解脱出来，有利于开展正常的生产经营活动。另外，最高人民法院对审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题做出规定，造成公共 ...
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工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再 财政厅、省经贸委制订。用人单位依法撤消、关闭的，应按规定妥善处理工伤职工的工伤保险问题。 十二、2004年1月1日以后我省境内的各级各类用人单位 ...
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