战争中，为保障战时经济，1952 年 4 月 8 日，杜鲁门总统发布了 10340 号行政命令，命令商务部接管全国各大主要钢铁公司，这将控制全国 80% 的钢 的解释是，《劳资关系法》承认私人雇主对罢工工人的解雇权，并没有要求为参与罢工的工人保留工作岗位。该行政命令是在试图通过扩张解释某些立法条款， ...
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战争中，为保障战时经济，1952 年 4 月 8 日，杜鲁门总统发布了 10340 号行政命令，命令商务部接管全国各大主要钢铁公司，这将控制全国 80% 的钢 的解释是，《劳资关系法》承认私人雇主对罢工工人的解雇权，并没有要求为参与罢工的工人保留工作岗位。该行政命令是在试图通过扩张解释某些立法条款， ...
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具备实体性条件之一和全部的程序性条件,才是合法有效的经济性裁员。 三、裁员中对特殊人员的保护 1、特殊员工不能被裁员 《劳动合同法》第42条、《劳动法 (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满15年,且距法定退体年龄不足5年的； (六)法律,行政法规规定的其他情形； 2、特殊员工 ...
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。 我们小时候学过瓦特发明蒸汽机的故事。《公司的力量》这本书里讲，瓦特一辈子有3000多项发明专利，打了5000多次官司。发生这样的事情，说明英国的法律对 事件的大致情况是：一个工人在工厂工作时，被机器砸断了胳膊，成了残疾人。该工人要求工厂老板支付医疗费，但老板不仅不支付，甚至解雇了该工人。该工人就去 ...
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、教育、文学、艺术和其他文化事业的公民的创造性工作，给以鼓励和帮助。科学研究自由在1975年颁布的宪法中被取消，十年浩劫结束以后，才又重新写入1978年 权利，以及解雇或惩戒的程序性权利。[37]如前所述，由于美国学术自由的宪法依据是第一宪法修正案的言论自由，自然会对学术自由作扩大化的广义解释，而不是 ...
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如何，一律不能变通，这将使政府无法工作。宪法并不要求所有的案件全部司法化。[17] 1970年的戈德伯格诉凯利案( Goldberg v. Kelly）被誉为是 掌握的一个立法原则，用以屏蔽国会制定的形式上合法但实质内容违宪的法律。罗斯福新政时期，最高法院多次运用这一原则宣告国会的法律违反宪法。实质性 ...
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必要、越来越强烈。现实中，传统雇佣形态受到极大挑战，越来越多的劳动者被非劳动者化处理，谁是劳动者，谁不是劳动者，在社会生活中变得扑朔迷离。如美国劳工部劳工数据局 载台湾劳动法学会编：《劳动法裁判选辑》（三），元照出版公司（台湾）1999年版，第3～4页。 {5}参见[日]营野和夫：《雇用社会の法》，有 ...
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起诉资格的规定不尽如人意。如我国现行《行政诉讼法》第2条虽然明文规定：公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权 。 [2]林奇青：《行政法学上公害之对策研究》，台湾五南图书出版公司1988年版，第42页。 [3][美]罗斯科庞德：《通过法律的社会控制法律 ...
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了劳动关系和民法上的劳务法律关系（以下简称劳务关系）的混淆，因此劳动者的合法权益不能得到全面保护。正如上文所述，劳动法学者对于如何理解和把握劳动者的概念发生了 的选择权；（2）工资或其他报酬的决定权；（3）对于工作方式的控制权；（4）中止及解雇权。在英国，控制标准直到现在对于雇工的确定仍然发挥着一定 ...
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可能性来解释不负刑事责任的原因。但在我国，这些行为都是刑法上的正当合法行为，不具备西方期待可能性的理论前提：行为的违法性，因而无法以期待可能性理论来解释 》，五南图书出版公司1986年版，第292页。）4.综合标准说。 这是我国台湾学者的观点，认为期待可能性的判断标准，应就被期待行为人之能力及其行为 ...
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