工资计算方法 -法学论文搜索

重庆市高级人民法院关于当前民事审判若干法律问题的指导意见

要求赔偿工资损失的，应作为劳动争议受理。赔偿标准可按照上年度在岗职工月平均工资计算。 3、劳动争议案件的法律适用。《劳动法》和《劳动合同法》是审理劳动争议相应的后果。对于不构成医疗事故的医疗过错损害赔偿，可通过疾病参与度的认定等方法调整赔偿额。要注意与《医疗事故处理条例》赔偿标准的协调，赔偿额不宜判 ...

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养老保险如何转移

，除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。目前，大部分地区的单位费率为工资基数的20%，少部分地区低于20%。这样规定，单位缴费的大部分随跨省流动就业最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。这既保证了全国政策的统一，又是一种相对简便的方法。对回乡后不再返城就业的农民工， ...

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侵权责任法上的物之损害赔偿问题

相关因素的基础上，对物之损害赔偿的具体赔偿项目法定化、类型化。对于损害的计算方法，应在原则上采用市场价格标准的同时，根据不同损害项目的特点选择不同的计算仍然需要为物的使用而支出的费用。例如汽车税、保险费、车库的租金、工人的工资等。这些费用应否赔偿，除希腊、法国等外，多数国家予以肯定。[40]我国司法 ...

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企业年终奖金法律解析与风险防范

》中“奖金”的一种，属于“其他奖金”的类别；其次，年终奖金属于《规定》的“工资”的组成，是劳动报酬的一部分。明确了年终奖金的法律属性后，很多问题便迎刃而解的是企业参照奖金制度，在正常运营过程中进行的用工管理行为。只要年终奖金的计算方法得当，年终奖金的具体数额则是确定的，这也意味着，最终年终奖金的 ...

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关于工资总额组成的规定

，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的共和国境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位有关工资总额范围的计算，参照本规定执行。第十四条本规定由国家统计局负责解释。第十五条 ...

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侵权责任法立法最新讨论的50个问题

中包括精神损害赔偿。专家基本上接受了这个意见。关于死亡赔偿的计算方法，采取国家上年度城镇职工年平均工资乘以十五年。有的专家认为这个标准低了，但计算完整的制度，既便于法律适用，也便于面对社会的不断发展。 27.惩罚性赔偿的计算问题草案规定了产品侵权责任中的惩罚性赔偿金，以制裁恶意产品侵权责任人，是 ...

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国家赔偿法

违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；（三）以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以返还财产或者恢复原状。第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算 ...

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从实操的角度介绍订立劳动合同的技巧

合同中约定了过长的试用期，都直接侵犯了劳动者的合法权益。试用期长短涉及到工资转正、经济补偿金、培训费以及职工自行流动等问题，提醒劳动者应予留意。 3、审查合同中相关条款应当包括对违约的情形、赔偿的范围、处罚的方式、违约金的计算方法、违约金的数额等内容作出明确约定，才不容易引发争议。对于劳动者来说，在 ...

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解除劳动关系情况分类

。（二）应签订无固定期限合同而单位不签订：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第14条、第82条。四、经济赔偿金计算标准（一）计算方法：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...

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全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国国家赔偿法〉的决定

违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；（三）以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以返还财产或者恢复原状。第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算 ...

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